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麥銳德商學院
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商學院簡介 干部訓練營 企業(yè)內訓業(yè)務 標桿學習華為
麥銳德商學院簡介
麥銳德商學院是麥銳德咨詢集團所屬負責企業(yè)培訓、賦能和社會領導力培養(yǎng)的專業(yè)機構。依托麥銳德20年咨詢實踐經驗、知識和案例，麥銳德商學院為客戶提供包括干部訓練營、工作坊、內訓、標桿參訪、微咨詢服務。依托于強大的咨詢背景，麥銳德商學院更懂企業(yè)，近年來已為無數(shù)企業(yè)注入發(fā)展新思維、新邏輯、新視野和新對策，成為企業(yè)深度思考研討的學習平臺；以培訓和實戰(zhàn)相結合的方式，立足企業(yè)核心命題， 實現(xiàn)從戰(zhàn)略邏輯思維到實踐成效的貫通 。麥銳德堅持以客戶為中心，杜絕標化和流水線課程，聚焦企業(yè)需求。麥銳德商學院為您提供更負責任的全程服務，我們的工作不止局限在培訓課堂本身，更注重長期輔導。
麥銳德商學院簡介
麥子的三個特點
帶來價值和種子
低調且務實
麥穗有銳氣和鋒芒

麥銳德商學院特色服務

基層<br>后備干部培養(yǎng)
基層
后備干部培養(yǎng)
Training of grass-roots reserve cadres
基層
后備干部培養(yǎng)
對標騰訊潛力計劃、華為戰(zhàn)略預備隊等項目，通過基層干部專項訓練項目，通過一定時間，系統(tǒng)提升基層干部意識、意志和領導力。麥銳德干部訓練營采用全定制化設計：按照客戶戰(zhàn)略、干部任職標準、領導力要求，定制化開發(fā)與設計，并按照麥銳德獨創(chuàng)的ECP方法論，按照”知、練、行、貫“，最終達到“轉人磨芯”、培養(yǎng)合格的基層管理者：

“ 知”：分階段、有重點系統(tǒng)學習管理的理論、知識和實踐經驗，“知道”一個優(yōu)秀管理者應該具備的知識、經驗、工具、方法和技巧；

“ 練”：通過沙盤推演、角色演練、辯論、研討和行動學習等多種方式，“演練”和模擬使用前期學到的知識、經驗、工具、方法和技巧，鞏固和加深理解;

“行”：通過在實踐中針對性使用前期學到的的管理知識和方法等，用理論指導實踐，用實踐升華理論，最終實現(xiàn)知識的自我轉化和提升

“貫”：始終堅持貫徹和使用科學管理方法和理念，優(yōu)秀的管理活動已經成為始終如一、一以貫之的習慣，是干部職業(yè)化體現(xiàn)，是企業(yè)干部任職資格最佳實踐
中層<br>后備干部培養(yǎng)
中層
后備干部培養(yǎng)
Training Of Middle- level Reserve Cadres
中層
后備干部培養(yǎng)
幫助有潛力的基層系統(tǒng)掌握計劃、實施、控制等工作管理能力，提升領導力、向教練型領導轉型，學會培養(yǎng)下屬，發(fā)展組織，強化解決新問題的能力和戰(zhàn)略思維能力，時刻為帶領部門戰(zhàn)斗做好準備
總裁/高級<br>干部研討班
總裁/高級
干部研討班
President/Senior Cadre Seminar
總裁/高級
干部研討班
培養(yǎng)戰(zhàn)略領導力、公司經營能力， 標桿企業(yè)對標學習，提升級干部眼界和局面
新晉<br>管理者轉身
新晉
管理者轉身
President/Senior Cadre Seminar
新晉
管理者轉身
在職管理者需要提升角色認知和轉身，由擅長管事，轉變?yōu)榧葧苁掠謺砣耍瑥乃枷牒托袆由限D化為一名合格的管理干部

商學院優(yōu)勢

01
國內最知名干部培養(yǎng)項目——騰訊飛龍計劃與潛龍計劃設計者。首先在中國導入標桿學習、項目鍛煉、參加高層會議、行動學習等15種人才培養(yǎng)方式，樹立國內人才培養(yǎng)標桿
國內最知名干部培養(yǎng)項目——騰訊飛龍計劃與潛龍計劃設計者。首先在中國導入標桿學習、項目鍛煉、參加高層會議、行動學習等15種人才培養(yǎng)方式，樹立國內人才培養(yǎng)標桿
02
15年以上知名企業(yè)（騰訊、華為、士蘭、蔚來汽車、金風科技、華星光電等）干部培養(yǎng)項目操作經驗，為國內眾多大型企業(yè)建培養(yǎng)了超過萬名以上各類人才
15年以上知名企業(yè)（騰訊、華為、士蘭、蔚來汽車、金風科技、華星光電等）干部培養(yǎng)項目操作經驗，為國內眾多大型企業(yè)建培養(yǎng)了超過萬名以上各類人才
03
訓戰(zhàn)結合，立體培養(yǎng)。按照麥銳德獨創(chuàng)的"知、練、行、貫"學習方法，通過集訓、沙盤推演、行動學習、學以致用等多種方式，在戰(zhàn)爭中學會戰(zhàn)爭，培養(yǎng)能立刻上火線的人才
訓戰(zhàn)結合，立體培養(yǎng)。按照麥銳德獨創(chuàng)的"知、練、行、貫"學習方法，通過集訓、沙盤推演、行動學習、學以致用等多種方式，在戰(zhàn)爭中學會戰(zhàn)爭，培養(yǎng)能立刻上火線的人才

商學院部分客戶

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