人力資源規劃（Human Resource Plan，HRP）也叫人力資源計劃，是指為實施企業的發展戰略，完成企業的生產經營目標，根據企業內外環境和條件的變化，通過對企業未來的人力資源的需要和供給狀況的分析及估計，運用科學的方法進行組織設計，對人力資源的獲取、配置、使用、保護等各個環節進行職能性策劃，制定企業人力資源供需平衡計劃，以確保組織在需要的時間和需要的崗位上，獲得各種必需的人力資源，保證事（崗位）得其人、人盡其才，從而實現人力資源與其它資源的合理配置，有效激勵、開發員工的規劃。
麥銳德通過人力資源規劃，幫助企業明確人力資源管理工作的主導方向，達成管理思想的一致；確定人力資源領域的重點工作，協助企業總體戰略的實現；為推進組織改進提供人力資源角度的科學思路和可行方案。麥銳德人力資源規劃主要服務內容主要包括：
? 人力資源戰略發展規劃
? 人力資源內外環境分析
? 人力資源數據調研與對標
? 人力資源體系建設路徑規劃
? 人力資源人效規劃
? 人力資源開發規劃
? 人力資源系統調整及發展規劃
? 人力資源數字化轉型規劃
? 人力資源關鍵成功事件規劃
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麥銳德人力資源規劃技術框架
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麥銳德人力資源規劃實施流程
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人力資源配置計劃，制定各類人力資源計劃、預算，制定相應對策
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