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海大集團服務營銷變革系列項目（持續超過6年）
海大集團是以科技為主導的中國農業龍頭企業，1998年成立于廣東廣州，目前業務涵蓋飼料、種苗、動保疫苗、智慧養殖、食品加工等現代農牧全產業鏈，在全球擁有分子公司逾600家、員工達4萬人，位列2023中國企業500強第238位、2023中國民營企業500強第87位。
2023年，海大集團營收突破1161億元，同比增長10.89%。在核心主業飼料領域，海大集團實現飼料銷量2440萬噸，穩居全球第二，其中水產飼料銷量規模全球第一。在水產領域，海大擁有全球領先的技術優勢、資源儲備和產業化規模，蝦苗和魚苗年銷量居全球第一。

深圳移動超過10年系列咨詢合作

深圳移動超過10年系列咨詢合作
深圳移動是中國移動下屬的龍頭企業，同時也是中國移動推行各項變革、實施各類管理創新的試驗田。深圳移動公司面臨的市場環境瞬息萬變，中國電信、中國聯通等運營商創新不斷，如何保持和鞏固移動公司的領先地位？為此深圳移動與麥銳德下屬博華公司進行了長達十年以上合作，從人力資源、流程、公共關系、財務、行政等眾多領域實施管理改進，并為集團、省公司和兄弟公司輸送管理經驗。

通威股份服務營銷變革系列項目

通威股份服務營銷變革系列項目
通威股份有限公司(股票代碼：600438)，是綠色農業和綠色能源高效協同發展的大型民營科技型上市公司。公司現擁有遍布全國及海外的200余家分、子公司，員工6萬余人，年飼料生產能力超過1000萬噸；高純晶硅年產能65萬噸；太陽能電池年產能95GW；組件產能75GW；以“漁光一體”為主的光伏電站累計裝機并網規模達到4.07GW。通威股份，作為中國民營企業中的一顆璀璨明星，自創立以來便在農業領域大放異彩。2023年，這艘千億營收的航母不僅展示了其在農業領域的領先地位，更以其穩健的經營態勢和強大的創新實力吸引著全球的關注。

東方電氣東方鍋爐管理提升咨詢項目

東方電氣鍋爐集團管理提升項目
東方電氣集團東方鍋爐股份有限公司（簡稱“東方鍋爐”）創立于1966年，是中國東方電氣集團有限公司（簡稱“東方電氣”）下屬核心企業。東方電氣是中央管理的涉及國家安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業，肩負保障國家能源安全的重大責任，為我國提供了大約四分之一的能源裝備，是全球最大的能源裝備制造企業集團之一。
東方鍋爐因“三線建設”誕生于四川省自貢市，始終堅持為黨強企、產業強國，艱苦創業、勵精圖治，打造了獲得國內外客戶廣泛認可的“東鍋”品牌，現已成為中國一流的能源、節能環保、化工、核電、光熱、氫能及綜合能源領域設備供應商和綜合服務提供商，是全球規模最大、系列最全、技術領先的清潔高效熱電與熱力動能鍋爐的研發設計制造與工程總承包領軍企業。“東鍋”名片遍布全國29個省市區，并出口至“一帶一路”沿線30余個國家和地區。
麥銳德核心團隊通過項目幫助東方鍋爐實現從老國企向體制市場化、管理先進的“新國企”的戰略，并針對戰略制定了詳細的落地和實施方案，通過戰略、營銷、供應鏈、研發、人力資源、流程管理、IT規劃等全領域變革，成功助力東方鍋爐國際化和成為機制先進的新國企而備受矚目。

潤禾材料戰略與營銷LTC體系變革項目

梳理優化潤禾材料營銷組織、職位和職能體系，優化資源配置，建立組織協作和權責機制，構筑以客戶為中心的營銷組織體系，形成組織合力；建立科學營銷目標和績效評價體系，實現從戰略、組織和個人貫通的目標體系，并通過科學評價機制，助力潤禾材料戰略和公司意圖實現；導入先進激勵機制和方法，建立涵蓋營銷職能工資、獎金包、專項激勵和中長期激勵在內的營銷薪酬激勵體系，通過“分好錢”，激活營銷組織、激發銷售隊伍狼性和戰斗力降低成本。

英威騰集團一體化管理體系建設項目

深圳市英威騰電氣股份有限公司（簡稱“英威騰”，證券代碼：002334），成立于2002年，專注于工業自動化和能源電力兩大領域。2010年，英威騰在深交所A股成功上市。公司秉持“成就客戶、業績導向、開放共贏，拼搏創新”的核心價值觀，以“竭盡全力提供物超所值的產品和服務，讓客戶更具競爭力”為使命。為全球客戶提供差異化和專業化的行業解決方案、定制化技術服務、全球本土化運營以及數字化管理模式，以確保客戶獲得物超所值的產品和服務，增強其市場競爭力。英威騰業務包括：
工業自動化：提供變頻器、伺服系統、電機、控制器、人機界面、傳感器、電梯驅動系統、工業互聯網等產品及一體化解決方案，廣泛應用于壓縮機、起重機械、光伏水泵、印包機械、3C電子、鋰電設備、半導體設備、海工設備、鋼鐵、石油、化工等領域。
網絡能源：提供微模塊數據中心、供配電產品、智能溫控產品、智能監控產品及一體化解決方案，廣泛應用于云數據中心、金融、通訊、醫療、能源等領域。
新能源汽車：提供主電機控制器、輔助電機控制器、整車控制器、車載電源等全方位產品，這些產品覆蓋了商用車和乘用車全場景解決方案。

光伏儲能：提供并網逆變器、儲能逆變器、離網逆變器、監控配件、運維平臺等產品及一體化智慧能源解決方案，在國內外多個場景中得到應用

創夢天地戰略思考與落地管理項目

創夢天地戰略思考與落地管理項目
創夢天地成立于2009年，并于2018年在港交所正式掛牌上市。秉承著“為用戶帶來快樂”的使命，致力于成為最有創意的科技公司。圍繞著精品IP的研發運營，創夢天地形成了獨特的產品和用戶特點。公司幾款高知名度且用戶規模龐大的游戲：《夢幻花園》《夢幻家園》《地鐵跑酷》和《神廟逃亡》。此外，公司戰略部署了基于頻道的、能有效解決社區運營問題的社區用戶管理工具Fanbook。其支持高效建站（把頻道建起來）、有效增長（把用戶請進來）、精準運營（把用戶養起來），實現品牌對用戶的高效管理和高效運營，持續提升用戶轉化，拉升LTV，最終打造出屬于品牌自身的用戶社區增長飛輪。

鴻揚家裝戰略、ISC和IPD咨詢項目（鴻揚一期）

鴻揚家裝戰略、ISC和IPD咨詢項目（鴻揚一期）
鴻揚家裝是中國定制家裝的開創者，湖南定制家裝的領軍者，高品質家裝市場占有率領先行業。1996年以來，在全房定制、設計、選材、施工、驗收、售后6方面開創高標準體系，更是湖南定制家裝當之無愧的領軍者，市場占有率持續領先行業。作為中國家裝行業“技術派”，鴻揚堅持需求式家裝產品研發，堅持技術創新，為追求高品質生活的消費者，帶來高標準的定制家裝解決方案。

中廣核超過10年系列咨詢合作

中廣核超過10年系列咨詢合作
中廣核和法國核電公司合作建設和運營大亞灣核電，雖然中廣核也從法國合作伙伴那里學到了許多核電運營和管理經驗，但是中廣核認識到中方和當時法方在管理和理念上存在巨大差距，而法方的流程、制度也不能完全符合中國運營要求，中廣核迫切需要建立一套自己的核電管理體系，以擺脫事事均要依賴合作方的局面。同時當時中國正面臨核電大發展前夜，中廣核有必要、也有責任探索一條適合國情的核電管理體系，以支持核電產業發展。

中肽生化戰略解碼與目標績效落地項目

通過戰略規劃，導入戰略方法，理清公司未來發展和增長路徑，引導公司對未來發展形成共識，形成組織合力；
通過戰略解碼和目標績效管理，是新戰略、目標和績效貫通，實現組織績效、個人績效統一，通過績效激活組織、引導組織聚焦、形成科學評價

寧波貝茲德營銷績效薪酬項目

寧波貝茲德智能科技有限公司，聚焦汽車充電樁、充電樁核心部件領域，專業從事新能源汽車充電設備的研發、制造、銷售、運營為一體的高新技術企業，為客戶提供一站式充電解決方案。公司擁有資深的專業研發團隊，豐富的生產管理經驗，完善的售后服務體系

立達信客戶導向的流程與組織運作模式建設咨詢項目

立達信客戶導向的流程與組織運作模式建設咨詢項目
立達信綠色照明股份有限公司（605365）是一家專業生產高檔電子節能燈、LED燈、電工電氣產品、智能控制系統的大型高新科技企業，從為國內外客戶提供照明產品的ODM服務起家，發展到公司成功運營自有品牌“立達信”、“海德信”、“鼎吉光電”的大型光電企業。立達信成立于2000年，目前在職員工超過8000人，控股8家下屬子公司，擁有廈門、漳州、四川三大產業基地六大制造基地，公司總部辦公及研發大廈位于廈門，立達信目前是全國五個國家級半導體照明產業化基地之一。

柏星龍基礎管理提升咨詢項目

柏星龍基礎管理提升咨詢項目
深圳市柏星龍創意包裝股份有限公司成立于2008年2月1日，注冊資本5000萬元人民幣，是一家創意包裝整體解決方案提供商，主要從事酒類、茶葉、食品等幾大領域的創意包裝產品設計、研發、生產和銷售。公司總部位于深圳羅湖商業中心地段——國貿商圈，現有辦公面積達3000平方米。旗下擁有全資子公司惠州柏星龍包裝有限公司、對外投資參股公司黃山銳翔包裝股份有限公司。

華西能源管理提升咨詢項目

華西能源管理提升咨詢項目
華西能源工業股份有限公司（前身東方鍋爐工業集團有限公司，1983年創立于四川省自貢市，股票代碼002630 ），是2011年11月11日在深交所中小板上市的公眾公司，。華西能源自創立以來，30余年專注于新能源、環保產業、清潔電站的設計制造、系統解決方案及投資運營業務，服務顧客遍及中國30個省市自治區及全球50多個國家和地區。集團目前擁有員工2000余名，其中專業研發、管理團隊600余人。擁有“三總部、三基地”建筑面積60余萬平方米，研發、制造、檢測設備2000余套，能源環保裝備制造板塊形成了7000MW的年生產能力，旗下控股公司30余家，主要參控股公司資產總規模近1000億元。

理邦儀器管理提升項目

理邦儀器管理提升項目
理邦精密電子儀器（300206）有限公司位于深圳市經濟特區高科技產業密集區域-南山區，是一家集研發、生產、銷售和服務為一體并具有企業自營進出口權的專業型醫療電子儀器設備供應商，是深圳市高新技術企業、深圳市軟件企業、深圳市醫療器械行業協會副理事長單位，公司領導出任深圳市醫療器械行業協會秘書長職務。

港航網絡戰略、IT規劃和研發體系咨詢系列項目

港航網絡戰略、IT規劃和研發體系咨詢系列項目
港航網絡服務于招商局成為中國領先的公共碼頭運營商戰略，港航的戰略(包含產品方向與管理架構)必須服務于招商局成為“中國領先的公共碼頭運營商”的目標。IT系統專注服務于港航的兩類重要客戶：船舶公司和貨主，屬于核心業務的應用系統不是OA系統、財務系統等這些辦公系統以及相關的技術支持。港航建成通關、物流、集裝箱、CM HI的IT中心和信息中心，客戶的高標準需求。有鑒于此，港航網絡與麥銳德核心團隊進行多年合作。系統提升港航網絡戰略、技術能力、產品開發、研發隊伍能力，使港航網絡有始終引領客戶需求的能力。

翌日科技戰略規劃項目

翌日科技戰略規劃項目
深圳市翌日科技有限公司是一家“工業物聯網”產品及解決方案供應商，專注于井下高精度定位、融合通信、傳感監測、AI智能等領域的研究，自主研發出井下人員精確定位系統、5G/4G/WIFI無線通信系統、礦山安全監控系統、礦山應急廣播系統、礦山輔助運輸智能管理系統、礦山井下環網系統、礦山唯一性考勤系統、智能礦山多網多系統融合平臺、煤礦圖像監視系統、礦用智能電源等系列產品，為礦山、隧道、軍工、電力、石化等行業提供定制化需求，幫助用戶打造安全高效的作業環境。

翌日科技在鄂爾多斯、西安、榆林、烏魯木齊、太原、濟寧、重慶等地設立辦事處，在河南、安徽、湖北、貴州等地布設銷售網點，業務范圍已覆蓋全國各地。目前，已成功服務于國家能源投資集團、陜煤集團、中煤集團、山能集團、焦煤集團、晉能控股集團、匯能集團、伊泰集團、潞安集團、皖北煤電集團、中國黃金集團、中鋁集團等上百家大型企業。

無錫卡秀萬輝管理變革項目

無錫卡秀萬輝管理變革項目
卡秀萬輝控股有限公司（前身為卡秀堡）是香港萬輝集團、日本卡秀株式會社兩方在大中華地區共同合資成立的專業涂料企業，旨在結合兩家國際知名涂料企業的專業優勢，服務于日新月異的大中華市場。我們在大中華地區設有四間全資子公司：卡秀萬輝(香港)高新材料有限公司、卡秀萬輝(廣州)高新材料有限公司、卡秀萬輝(無錫)高新材料有限公司、香港商卡秀萬輝涂料高新材料有限公司臺灣分公司；并設立了2間技術服務中心，2間色彩創作中心（CCC）和1間CMF聯合創新實驗室：天津、重慶、上海CCC、北京CCC、江南大學&卡秀堡輝聯合創新實驗室。

和美信息管理提升咨詢項目

和美信息管理提升咨詢項目
和美（深圳）信息技術股份有限公司（簡稱“和美信息”）成立于2001年6月28日，企業實繳注冊資本7041.5162萬人民幣，員工人數近1000人，是國家高新技術企業，深圳首批AI實驗室成員單位，協助政府金融行業新技術落地及標準化工作。依托強大的科研、制造實力和人工智能領域的前瞻性研究成果，專注為金融業提供基于人工智能的綜合解決方案，其中智能金庫、金融物聯網、智能機器人、運維服務等產品線服務30家總行、1000家分行。公司兼備智能軟硬件研發及生產能力，申請知識產權超百項。

自成立以來，和美信息一直在進行科技和產業變革，從國內最早一批的綜合金融科技解決方案供應商，到智能化與電子化系統綜合解決方案供應商及服務提供商，再到行業人工智能時代的先行者與倡導者，和美信息一直致力于在科技領域創新，為客戶創造價值。

天維爾通信管理體系優化項目

天維爾通信管理體系優化項目
天維爾信息科技股份有限公司（證券代碼：832296），成立于1997年，建設新一代消防綜合救援指揮調度系統，與業內各專業領域頂尖廠商攜手，聯袂打造智能指揮產品生態圈，為消防救援隊伍提供長期、持續的深度服務，孵化出新一代消防指揮調度系統、實戰指揮平臺、消防微站、可視化指揮、移動指揮等軟硬件產品，并受到行業專家的贊譽和用戶的廣泛好評。?公司業務覆蓋全國，承建了奧運安保消防應急指揮系統、公安部消防局應急指揮系統、北京市消防救援局智能接處警平臺、北京大興國際機場消防接處警系統等多個國家標桿或示范項目，先后為全國20多個消防救援總隊、200多個消防救援支隊以及眾多大中隊提供軟件產品和技術支持服務，在消防指揮調度細分市場占有率居全國首位。

科立訊管理變革項目

科立訊管理變革項目
福建科立訊通信有限公司創立于2001年，是以專業通信為核心的解決方案提供商和運營服務商，致力于為全球公共安全、應急管理、消防救援、能源化工、林業水利、交通物流、工商業等政府及行業客戶提供智慧融合的專業通信解決方案及服務。公司堅持以創新驅動發展，每年研發投入占總營收的15%以上，研發人員占員工總數40%以上。建有深圳、廣州、泉州、英國四大研發中心，擁有專利和著作權超過500項，科立訊一直奮戰在通信安全保障的第一線，先后為國家體育場（鳥巢）、上海世博會、APEC亞洲峰會等重大項目保駕護航，成為國家重大活動背后的通信安全中堅力量

路暢科技管理提升咨詢項目

路暢科技管理提升咨詢項目
深圳市路暢科技股份有限公司（002813）成立于2006年8月，是國家火炬計劃重點高新技術企業，是中國最早投身于汽車智能化的企業之一。2022年5月，A＋H股上市公司中聯重科控股路暢科技。
公司主要從事汽車智能化相關產品的開發、生產、銷售及服務，涵蓋了汽車智能座艙、智能輔助駕駛、智能網聯等產品，具體包括智能座艙、行車記錄儀、360全景環視系統、ADAS、DMS、流媒體后視鏡、無線充、數字化儀表、T-BOX、AR-HUD、藍牙及UWB數字車鑰匙、CMS、部標機、BCM等產品。

中廣核能源公司五年發展規劃建設咨詢項目

中廣核能源公司五年發展規劃建設咨詢項目
中國廣核能源國際控股有限公司（簡稱“中廣核能源國際”）于2017年11月21日正式成立,定位為中廣核境外非核清潔能源產業開發和資產經營平臺。????多年來，中廣核能源國際主動融入國家戰略，積極推動共建“一帶一路”高質量發展，持續深化區域能源合作，目前，清潔能源資產已遍布馬來西亞、孟加拉、法國、愛爾蘭、巴西、韓國等15個國家，境外控股電力裝機規模1173萬千瓦，位居中國央企前列，主要業務包括氣電、風電、光伏發電、生物質發電等領域。近5年來，公司為各國提供了超過2700億度清潔電力，清潔能源環保效益相當于減排二氧化碳超過2億噸，相當于種植56萬公頃森林。

邦彥信息管理提升項目

邦彥信息管理提升項目
深圳市邦彥信息技術有限公司（股票編號：688132，以下簡稱“邦彥”）是中國領先的信息通信技術公司之一，主要從事通信設備的研發、生產、營銷和服務，在信息通信領域以為國內外客戶提供完美的、客戶化的解決方案、設備和服務而著稱。彥的產品現已覆蓋了國內二十幾個省市，主要產品分為以下類別：光傳輸設備、接入網絡設備、交換設備、下一代網絡產品、軟件產品和嵌入式產品等
深圳市邦彥信息技術有限公司創立于2000年4月，是一家高成長型民營高科技企業,國家級高新技術企業，中國人民解放軍總裝備部授牌裝備承制資格的軍工企業，國家二級保密單位，中華人民共和國工業和信息化部電網設備進網許可認定企業，國防通信網設備器材進網許可認定企業，深圳市高新技術企業，深圳市雙軟認定企業，通過了軍工產品質量體系認證和ISO9001質量體系認證。

巨濤海洋石油戰略落地咨詢項目

巨濤海洋石油戰略落地咨詢項目
巨濤海洋石油服務有限公司1995年在深圳成立，2006年在香港交易所主板上市，公司以服務全球能源開發和利用為使命，構建了蓬萊、珠海、深圳、大連、天津等地一體多元的發展格局，生產場地面積150多萬平方米，自有員工3000多人，主營業務包含海洋工程、海上陸地模塊、采油平臺及船舶工程、石油化工、油氣處理、新能源裝備、機械產品等的建造、維護和技術支持服務；業務涉及歐洲、北美、中東、澳洲等地區和國家，成為ExxonMobil、Total、TechnipFMC、NOV、Chevron、MODEC、Seaway 7、SOFEC、Saipem、SBM Offshore、Axens、中海油等國際知名公司的長期合作伙伴。

賽格股份組織結構優化項目

賽格股份組織結構優化項目
深圳賽格股份有限公司（簡稱：深賽格，股票代碼：000058/200058）成立于1996年，系在深交所主板上市的深圳國資控股上市公司。公司的經營宗旨是以發展電子信息產業及電子產品交易市場為主體、實現電子市場和商業房產運作相結合的發展模式，通過創新經營模式、投資并購等手段，向戰略性新興產業平臺轉變。

中船重工710持續15年系列咨詢合作項目

在國家新時代能力體系建設和國防軍工管理體現化大背景下，中船重工710積極主動擁抱管理變革，希望對標卓越績效、新時代能力體系要求，全面提升公司管理。

特發集團人力資源薪酬體系建設項目

特發集團人力資源薪酬體系建設項目
深圳市特發集團有限公司（簡稱特發集團）是我國改革開放、設立經濟特區的歷史產物。1981年8月1日，特發集團的前身深圳經濟特區發展公司經廣東省委書記辦公會議決定成立，早期承擔了深圳經濟特區招商引資和部分經濟管理職能。作為深圳最早的國有大型綜合性企業集團，特發集團先后推動了鹽田港集團、南油集團、南山集團等一批特區早期大型集團公司的創立，孕育或培植了深深房、萬科、深華源、深國商、特發信息、特力、特發服務7家上市公司。

科通集團管控及后臺崗位定崗定編咨詢項目

科通技術（母公司硬蛋創新是一家港交所上市公司，股票代碼0400.HK。）是一家知名的芯片應用設計和分銷服務商。公司與多家全球領先的芯片原廠緊密合作，覆蓋全球主要高端芯片廠商以及眾多國內芯片廠商，已獲得 AMD(超威半導體，AMD Xilinx賽靈思)、Intel(英特爾)、Sandisk(閃迪)、Osram(歐司朗)、Microchip(微芯)、Skyworks(思佳訊)、ST(意法半導體) 等國際知名原廠，以及瑞芯微、全志科技、兆易創新等國內知名原廠的產品線授權。經過多年的發展，公司沉淀了深厚的應用技術、豐富的產業資源，公司向下游主要覆蓋智能汽車、數字基建、工業互聯、能源控制、大消費等五大領域。公司注重在芯片應用設計領域進行探索研究和自主創新，沉淀了較為深厚的技術底蘊，積累了豐富、實用的芯片應用設計方案。公司基于特定芯片或芯片組合，結合上游原廠及終端市場關注的前沿應用領域，同時考慮客戶在成本、算力、功能、功耗、性能等方面多樣化的需求，提供可靠、穩定的應用設計方案。基于上述實踐，公司一方面為上游供應商提供“一站式”產品組合與多樣化解決方案，最大化發揮產品線組合的最佳性價比；另一方面，為下游客戶在產品開發面臨難題時提供針對性解決方案，幫助客戶顯著降低研發成本、縮短開發周期，對客戶產品設計開發形成推動性支持。此外，公司是掌握高端FPGA芯片應用技術的本土授權分銷商；并于2021年成為開放原子開源基金會的白金捐贈人，致力于聯同國內科技巨頭共同打造自主可控的鴻蒙（Open Harmony）產業生態和國家標準。

同益股份多年多領域深度變革

同益股份多年多領域深度變革
深圳市同益實業股份有限公司是中高端新材料及電子材料供應鏈一體化方案商，（股票代碼：300538）。公司主營產品為中高端化工及電子材料，主要應用于手機及移動終端、消費類電子、智能家電、汽車、新能源、5G行業、芯片以及顯示面板等領域品牌客戶產品的零部件、功能件、結構件或外觀件。
麥銳德核心團隊從2008年開始，與同益股份進行了持續十多年合作，同益股份已經成為細分領域頭部上市企業。公司變革是個持續過程，同益希望麥銳德綜合評估后，選定關鍵領域，對同益股份管理進行優化與升級

華僑城體育中心管理規劃項目

華僑城體育中心管理規劃項目
華僑城體育文化中心是深圳市華僑城體育文化中心有限公司旗下品牌。深圳市華僑城體育文化中心有限公司創建于1996年09月26日，公司詳細地址為深圳市南山區華僑城杜鵑山東路二號，地理位置優越；經營領域為一般經營項目是：網球、游泳、籃球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、跆拳道、模擬高爾夫、健身、足球項目經營及培訓、物業租賃管理及體育用品、運動器械銷售、定型包裝食品的零售。，許可經營項目是：體育場地設施經營、高危險性體育運動（游泳）、食品經營（銷售預包裝食品）

天瓏移動以客戶為中心的組織和流程優化項目

深圳天瓏移動技術股份有限公司(簡稱“天瓏移動”)成立于2005年6月，是一家年輕的創新型移動通信產品和服務供應商，致力于GSM雙卡雙待、雙模、3G的移動終端研發、生產及銷售，為全球通信產品消費者提供時尚化、個性化、充滿內涵且富有想象力的產品和服務。2021年智能手機ODM出貨量排名第四

玩美假期管理體系建設項目

股權激勵方案設計：股權激勵策略研討與分析；股權分配設計(持股人員范圍、持股人員層次與比例劃分、持股形式)；股權流動管理設計--流動規則(價格、受(轉)讓方出資、收益處理等)；流動載體(股權來源、出資持有者、用途、收益處理等)；股權激勵設計成果評審

管理體系設計：設計導游組長、領隊組長選拔與淘汰機制；設計管培生選拔、培養與考核機制；設計企業文化管理制度；設計員工行為規范；設計成果評審

深圳達力強執行力體系建設項目

深圳達力強執行力體系建設項目
深圳市達力強標準件有限公司是廣東深圳市寶安區地區的螺栓企業，于2001-05-15在廣東/深圳注冊成立，距今成立22年11月零27天了。在法人翁克儉經營下，目前公司處于存續，屬于制造業，主營行業為制造業，我公司以生產加工的模式經營，員工人數51 - 100 人，注冊資本100萬元。深圳市達力強標準件有限公司辦公地址為深圳市南山區西麗街道文新二棟202房

弘坤企業管理變革項目

集團組織設計：追求產業鏈的整體價值最大化整合各業務板塊資源；建立集團組織規范責權體系；從業務上為各公司提供統一的政策指導與支持，形成資源、知識經驗共享平臺，節約成本費用。
集團流程再造：本次項目建議集團層面戰略執行流程、流程管理流程進行再造；通過戰略執行流程明確戰略實現路徑、資源、戰略檢討與糾偏等，保障戰略目標實現；通過流程管理流程實現全集團流程的評估和變革管理。
各業務板塊核心流程再造與組織設計：從戰略實現與客戶價值兩個維度確定核心流程；流程再造不以部門為單位，而是以業務為單位，端到端實現閉環；設計流程KPI，用以評估流程執行效果。
推行落地：使弘坤企業干部學會變革管理與推行的方法與技術。具備持續優化公司流程和管理的能力；使本次項目的成果在全公司范圍內得到應用，并成為日常工作的指導性制度。

傳音控股管理提升咨詢項目

深圳傳音控股股份有限公司（688036）致力于成為新興市場消費者最喜愛的智能終端產品和移動互聯服務提供商。自公司成立以來，傳音一直著力為用戶提供優質的以手機為核心的多品牌智能終端，并基于自主研發的智能終端操作系統和流量入口，為用戶提供移動互聯網服務。傳音旗下擁有新興市場知名手機品牌TECNO、itel及Infinix，還包括數碼配件品牌oraimo、家用電器品牌Syinix以及售后服務品牌Carlcare。傳音控股2019年于上海證券交易所科創板上市

江蘇林洋組織優化咨詢項目

江蘇林洋組織優化咨詢項目
江蘇林洋能源股份有限公司（601222）成立于1995年，是一家在上海主板上市的國家級高新技術企業。公司業務涵蓋智能、儲能、新能源三大領域：包含智能配用電產品及解決方案，電化學儲能產品及系統集成解決方案，N型高效光伏電池及組件制造，投資、建設、運營光伏電站，光伏EPC和運維及增值服務等。經過二十幾載不斷耕耘，林洋能源已成為智慧能源領域極具競爭力企業之一。公司與國家電網、南方電網、國家電投、華能集團、中廣核集團、瑞士蘭吉爾集團、沙特ECC等多家國內外知名企業達成戰略合作，實現互利共贏，拓展更加廣闊的市場。

長帆國際物流管理提升項目

長帆國際物流管理提升項目
成立于1997年。主要經營第三方綜合物流服務的運營商，以成為“全球化供應鏈管理公司”為戰略目標，多年來一直致力于推動中國物流服務業的快速全面發展。在先進的物流IT系統支持下，充分整合集團和社會物流資源，為客戶提供全方位物流及增值服務。圳市長帆物流服務涵蓋廣泛，涉及海運、空運、多式聯運、保稅區物流、供應鏈方案設計、報關報檢等專業領域。所服務的客戶包涵了IT、家電、紡織品、醫藥品、日用消費品、農產品等各大行業，為多家世界500強企業、海內外上市公司、知名企業提供物流管理服務

江銅文威塑膠管理提升項目

江銅文威科技（東莞）有限公司前身是江銅文威塑膠（深圳）有限公司，起源于2009年，隸屬于深圳江銅南方公司，是一家專注于高分子材料研發與生產的國有企業。主要生產經營高流動性環保PVC膠粒、電線電纜通用塑料產品，如圣誕料、電源料、插頭料、橡膠料、國標料、醫療線、光伏料、玩具料、鞋材用料、運動器材、健身器材用料、透明膠片料、全硬質PVC異型材料等，產品遠銷至歐美、東南亞等多個國家和地區

慈銘我佳健康體檢提升咨詢項目

慈銘我佳健康體檢提升咨詢項目
深圳市慈銘健康體檢管理有限公司（原我佳健康體檢中心，慈銘體檢集團于2008年12月戰略并購深圳“我佳體檢中心”，現更名為深圳市慈銘健康體檢管理有限公司，以下簡稱“慈銘深圳公司”）深圳市慈銘健康體檢管理有限公司是由北京慈銘體檢集團投資在華南地區的子公司，是集健康體檢、健康管理和健康促進為一體的專業體檢機構。

開創環保戰略與文化項目

引入BLM、DSTE等行業最佳標桿，通過市場分析和戰略洞察，構建文化共識，形成“有格局、有牽引、能落地和可衡量”的公司戰略；設計開創戰略更新、解碼和執行監控機制，構建戰略自我管理能力；以激活組織和人員、實現價值創造最大化為著眼點，建立合理的價值管理和分配體系，最終支撐公司愿景和戰略實現。具體包括：診斷階段，戰略規劃、解碼；企業文化建設；戰略管理體系建設；組織獎金包方案設計。

喜之郎績效管理體系優化咨詢項目

喜之郎績效管理體系優化咨詢項目
廣東喜之郎集團有限公司成立于1992年，其主營業務是生產和銷售果凍布丁、海苔、奶茶及巧克力餅干四大系列產品。擁有“喜之郎”、“優樂美”、“水晶之戀”、“美好時光”和“開心時間”等多個品牌。
喜之郎集團總部設在廣東深圳，固定資產逾100億元。現有管理、營銷、研發、生產員工1.5萬人。集團公司已分別在廣東陽江、南京溧水、河北保定、四川遂寧設立了四個現代化的生產工業園，均通過了ISO9001、GMP、HACCP等質量體系認證，已成為引導中國食品生產規范潮流的現代化企業。
喜之郎集團在全國設立了40多個分公司、辦事處，擁有1000多個經銷商，上萬個分銷商，建立了遍布全國的、健全的銷售網絡，產品同時遠銷歐洲、北美以及東南亞等海外市場，年銷售規模超100億元。
2013年，喜之郎集團成立置業發展事業部，專注于城市綜合體和商業住宅開發。通過與世界級商業機構的深入合作，打造集高端購物、休閑、娛樂、居住于一體的城市地標，提升城市品位和居民生活品質。深圳、南京、云浮、江門、梅州、陽江、武漢等城市的多個項目均在開工建設中。
喜之郎全體員工正在為把公司建設成為世界一流的企業而努力奮斗！

佛山海航飼料管理變革項目

佛山市海航飼料有限公司(為海大集團下屬單位)是一家集科、工、貿為一體的大型股份制飼料企業，占地面積2萬平方米，年生產能力18萬噸，采用國內外先進技術，生產出優質產品-------海航牌飼料，飼料效果明顯，質量穩定，價格合理。公司位于高明區高明大橋旁，依山傍水，環境優美，交通便利。西可到肇慶、云浮、茂名；東可進入珠江三角洲中心（順德、南海、珠海等）；緊靠西江，500噸的貨船可直達廠內。公司與中大、華農大、農科院等多家科研單位合作，大膽吸取國內外科研之精華，經有關專家、教授與我公司技術人員共同研究，并進行大量科學試驗，采用優質原材料，精心配制，生產出高質量的產品-----海航牌雞、魚、豬、鴨、鵝、鵪鶉等系列飼料。特別是生產的雞料、魚料技術優勢明顯。雞料適口性好，抗病能力強，能有效抑制球蟲病的爆發，養的雞毛色好，膚色靚，增重快，飼料轉化率高；魚料溶水時間長，經過后熟化，易于消化，養殖的魚抗病能力強，肉質鮮美，體型接近于天然養殖品種，餌料系數低。產品投放市場后，得到廣大養殖戶的認可。公司有一批高素質人才，由4位博士和18位碩士組成的技術智囊團，有豐富實踐經驗、技術水平高的水產、畜牧高工2名，工程師1名負責售后服務工作。公司中專以上學歷的員工占80%，并在高明、南海建立實驗基地，為開發優質產品奠定基礎。科技為先導，質量求生存，服務促發展是公司的宗旨。養殖戶盈利是海航人的追求，快速周到的服務是我們的本分。海航人愿與廣大養殖戶攜手共闖大市場，搞好養殖奔小康

百分比科技基于行動式學習的咨詢項目

百分比科技基于行動式學習的咨詢項目
深圳市百分比科技有限公司是一家專注于工業用儀器儀表的國際型貿易公司，注冊地在德國，目前員工15人，全部具有十幾年以上行業經驗。

飛康技術執行力體系建設項目

深圳市飛康技術有限公司，法定代表人為黃章勇。經營范圍包括一般經營項目是：研發、銷售碟型封裝LD組件、光纖放大器、光電子產品及其相關產品，銷售機電產品及設備（以上均不含限制項目）；經營進出口業務（法律、行政法規、國務院決定禁止的項目除外，限制的項目須取得許可后方可經營）。本公司主要業務研發、生產碟型封裝LD組件、光纖放大器（憑深南環批[2010]50301號環保批文生產），銷售自產產品（以上均不含限制項目）；經營進出口業務（法律、行政法規、決定禁止的項目除外，限制的項目須取得許可后方可經營）

華夏閥門管理提升項目

華夏（原東鍋）閥門管理提升項目
華夏閥門有限公司（原自貢東方鍋爐閥門有限公司）始建于1969年，是由國家三大動力設備制造與出口基地之一的東方鍋爐（集團）股份有限公司原下屬的閥門分廠和鍛造分廠經機制轉換、資產重組而成的具有獨立法人地位的專業閥門制造企業。公司集電站閥門、工業閥門、核電閥門、石油化工閥門、城市管網閥門、電站旁路系統、鍛件、熱處理、減溫減壓裝置及其配件的設計、制造、銷售、維修、調試服務于一體。

蘇納光電戰略輔導項目（二期）

國內其它企業也在逐漸介入蘇納光電賽道，市場競爭越發激烈，在一期合作的成果基礎上，蘇納光電領導團隊更加認識到唯有對技術、人才的管理，才是企業最不可復制的核心競爭力。2023年，麥銳德管理咨詢已經與蘇納光電開啟第一期合作項目，在此基礎上，2024年繼續合作，繼續蘇納光電戰略輔導。二期-戰略落地陪跑在一期導入了BLM/DSTE戰略管理基礎上，基于最新戰略對蘇納組織運營、作戰模式，戰略調整等進行輔導落地陪跑，帶教及參與戰略務虛會、經營分析會等系列戰略相關的會議。

平高電氣戰略管理咨詢項目（202⒊-2025年）

麥銳德和平高電氣形成了多年戰略合作，為平高電氣實施戰略梳理、卓越績效導入、人力資源變革、LTC變革、研發IPD變革、新時代能力體系等多領域深度變革。本項目聚焦營銷領域，為平高引入標桿企業LTC作戰經驗和營銷打法，提升平高電氣銷售力。其中戰略合作周期為2023-2025年，通過3年時間建立平高戰略管理能力，為百億平高指明方向。

廣東博信管理提升咨詢項目

廣東博信管理提升咨詢項目
廣東博信投資控股股份有限公司在東莞市注冊成立，成立于1993-05-08，本公司主要業務為投資，公司產品廣泛應用于對外投資業務。

寶晶生物管理提升咨詢項目

杭州寶晶生物股份有限公司于2000年08月23日在杭州市市場監督管理局登記成立。法定代表人張建國，公司經營范圍包括許可經營項目：生產：其他化學品（僅限L(+)-酒石酸生物催化劑、L（+）-酒石酸、D（-）-酒石酸及其副產品d1-酒石酸、硫酸鈉）等

松輝化工管理變革項目

于1986年在香港創立，是一家專業生產工業涂料的公司。產品用途廣泛，包括玩具、燈飾、手機、電視、家電及廚具等行業。產品質量安全可靠，符合國際安全標準和環保要求。
傳統流程管理模式人為割裂流程和績效；傳統的流程管理強調標準化、規范化，缺乏敏捷性和靈活性；傳統績效、激勵管理已經不能滿足客戶導向的運作要求。

北方華創卓越績效項目（一期&二期）

作為國內領先質量咨詢機構，從2023年開始麥銳德咨詢與北方華創就開始卓越質量合作，2025年麥銳德作為北方華創在質量管理領域的長期合作伙伴，為北方華創中國質量獎申報工作提供專業指導與支持，協助北方華創正式向中國質量管理領域的最高榮譽發起沖擊。

蘇納光電管理提升項目（一期）

蘇納領導也認識到這一點，并在探索企業可持續發展之道，蘇納已經意識到“技術遲早會過時或被競爭對手趕上，人才是流動的，唯有對技術、人才的管理，才是企業最不可復制的核心競爭力”。因此蘇納光電希望在這個關鍵時刻，考慮引入外部咨詢團隊，幫助蘇納光電提升管理。

安川首鋼機器人（YSR）人力資源咨詢項目

安川首鋼機器人通過26年的發展，通過自主創新和市場積累，在行業內處于頭部。2015年以后行業內市場競爭加劇，近幾年加上疫情影響，總體業績和人均效益增長緩慢。安川首鋼機器人目前在人力資源管理方面的主要問題是：組織間協同差、固定收入占比偏低、整體收入未拉開差距、績效設定不科學、靠加班費驅動、更多靠金錢驅動。其背后的本質不是基于“價值創造”而是“工作量”進行激勵，價值管理循環沒有打通

深圳移動OGSM戰略落地管理體系優化項目

深圳移動OGSM戰略落地管理體系優化項目
深圳移動是世界500強央企中國移動通信集團在廣東省深圳市設立的分公司，于1988年11月開始提供移動電話服務。截至2019年，客戶規模超1700萬，運營收入連續八年超100億元，市場占有率超70%，歷年上繳稅收名列深圳市前茅。深圳移動是目前全國運營收入最大的市級公司，公司堅持創新驅動，在全國率先推出動感地帶、神州行等品牌、建立了全國首家“溝通100”服營廳；國內通信行業第一家電子商務中心出現在深圳移動；“微小基站”、“VoLte高清語音”、“載波聚合技術”等深圳移動均走在前沿。

柏星龍阿米巴經營咨詢顧問輔導項目

深圳市柏星龍創意包裝股份有限公司成立于2008年2月1日，注冊資本5000萬元人民幣，是一家創意包裝整體解決方案提供商，主要從事酒類、茶葉、食品等幾大領域的創意包裝產品設計、研發、生產和銷售。

賽格股份人力資源體系優化咨詢項目

賽格股份組織結構優化項目
深圳賽格股份有限公司（簡稱：深賽格，股票代碼：000058/200058）成立于1996年，系在深交所主板上市的深圳國資控股上市公司。公司的經營宗旨是以發展電子信息產業及電子產品交易市場為主體、實現電子市場和商業房產運作相結合的發展模式，通過創新經營模式、投資并購等手段，向戰略性新興產業平臺轉變。

TCL華星光電研發&安環中心ECP任職資格體系建設項目

TCL研發&安環中心ECP任職資格體系建設項目
TCL華星光電技術有限公司（簡稱“TCL華星”）成立于2009年，是一家專注于半導體顯示領域的創新型科技企業。作為全球半導體顯示龍頭之一。TCL華星積極布局下一代Mini LED、Micro LED、柔性OLED、印刷OLED等新型顯示技術，產品覆蓋大中小尺寸面板及觸控模組、電子白板、拼接墻、車載、電競等高端顯示應用領域，構建了在全球面板行業的核心競爭力。

同益實業管理提升咨詢項目

同益實業管理提升咨詢項目
深圳市同益實業股份有限公司是（股票代碼：300538）中高端新材料及電子材料供應鏈一體化方案商，公司主營產品為中高端化工及電子材料，主要應用于手機及移動終端、消費類電子、智能家電、汽車、新能源、5G行業、芯片以及顯示面板等領域品牌客戶產品的零部件、功能件、結構件或外觀件。 ?同益股份秉承“讓材料應用更簡單”的使命，致力于為10個行業、100家知名品牌、1000家大型加工企業、10000家優質中小型企業提供材料解決方案。同益股份探索出“品模貫通”一體化解決方案，一方面助力原廠新材料開發和工藝實現，一方面為客戶提供全過程技術服務、提高產品直通率和產品良率、降低存貨和制造成本，滿足客戶對材料品質、速度、價格和創新的需求。同益股份逐漸構筑起了技術與服務優勢、細分市場先發優勢、柔性供應優勢、優質客戶和供應商資源、產業鏈賦能能力、產業鏈協同能力六大核心優勢。 ?服務的終端品牌客戶均為各行業龍頭企業，包括華為、VIVO、OPPO、小米、比亞迪、富士康、龍旗、中興、聯想、華顯光電、科大訊飛、廣汽等。
實施背景：
1、公司的發展愿景如何以行動支持；2、管理流程和IT提升，伴隨著組織的發展和人員的增加，如何同步實現人均效益的提升也成為課題，尤其是關注效率的改進，比如資金周轉率的降低說明效率指標的下降。另外公司當前業務和管理系統業有迫切需要優化之處。3、內控管理問題:隨著公司的發展,公司需要一套與流程和其它制度無縫銜接的內控體系實現管理的均衡，通過內控與合適的人結合實現較好的監控和預警機制;4、HR管理問題, 干部的管理水平和管理意識需要加強,整體HR水平有待提高。
實施內容：
通過對同益實業管理體系的全面評估，以提高效率和加強內控為目標，通過對核心流程優化、流程體系建設體系、內控體系的建設，實現對“事”的實現能力提升；通過HR體系設計，實現對“人”的發展能力的提升，強化核心競爭力，以此實現對組織愿景的行動支撐和目標達成。

港航網絡戰略規劃咨詢項目

港航網絡戰略規劃咨詢項目
深圳港航網絡系統有限公司是招商局集團核心企業招商局國際(00144)旗下唯一一家以海運物流軟件研發、物流電子商務服務為主的高新企業,06年被深圳市政府授予“重點物流企業”稱號，為改善整個港區的大通關環境，提高港區的競爭力，公司一直從事口岸通關電子化以及港航企業物流單證電子化的工作。通過科學合理的運作，公司目前已形成了一定的規模，并顯示出良好的發展前景

騰訊人才體系建設系列項目

騰訊人才體系建設系列項目
從2004年開始，麥銳德核心團隊與騰訊持續多年合作，為騰訊搭建職位、能力、員工發展、培訓學習、干部管理和培養體系。通過這些變革，我們為騰訊全面規劃了其組織/職位序列，設計全員發展通道，能力/領導力模型、能力標準，基于通道和職位的學習地圖，人才培養和發展方案，以及培訓和賦能綜合培養計劃（“飛龍計劃”和“潛龍計劃”）。麥銳德團隊為騰訊建立的這套完善的人才管理體系體系，包括職業發展、個人IDP管理方法、培養方式、培訓和學習地圖等，成為人力資源的事實標準，為互聯網行業公司廣泛借鑒，同時麥銳德團隊也在移動、TCL華星光電、士蘭微、第七大道、招商證券、金風科技、海大、通威、蔚來汽車、美的集團、科陸電子、科立訊、江南布衣等中國頂級企業實施騰訊相似領域變革項目，落地均取得成功，奠定麥銳德咨詢能力體系和任職資格建設領先地位。
麥銳德核心團隊獲得領導力項目與人才發展通道序列項目的圓滿成功，也為騰訊快速發展奠定了組織和人才基礎。時至今日，我們為騰訊建立的人才體系建設成果仍然在起著重要作用，騰訊人才體系系列項目對于騰訊建立自己人才隊伍、支撐騰訊后來飛速發展起著至關重要的作用。

士蘭干部訓練營項目

士蘭干部訓練營項目（芯未來/芯精英）
對標騰訊飛龍及潛力計劃，建立“芯精英”、“芯未來”干部培養專項項目，通過一年時間，系統提升干部領導力。一期干部培養項目開展了四個“芯未來”班、兩個“芯精英”班，針對士蘭戰略、干部任職標準、領導力要求，定制化開發與設計，士蘭干部訓練營按照麥銳德獨創的”知練行貫“方法，進行系統化實施。

TCL華星光電能力體系咨詢合作（持續六期）

TCL華星光電能力體系（任職資格）咨詢合作
TCL華星光電技術有限公司（簡稱“TCL華星”）成立于2009年，是一家專注于半導體顯示領域的創新型科技企業。作為全球半導體顯示龍頭之一。TCL華星積極布局下一代Mini LED、Micro LED、柔性OLED、印刷OLED等新型顯示技術，產品覆蓋大中小尺寸面板及觸控模組、電子白板、拼接墻、車載、電競等高端顯示應用領域，構建了在全球面板行業的核心競爭力。

華潤三九管理提升系列項目

華潤三九管理提升系列項目
華潤三九醫藥股份有限公司（簡稱“華潤三九”，股票代碼000999）是大型國有控股醫藥上市公司，主要從事醫藥產品的研發、生產、銷售及相關健康服務。上市以來，公司多次獲評中國主板上市公司“金牛百強”、 “價值百強”企業。截止目前，華潤三九被納入深證成份指數、中證500和富時羅素（FTSE Russell）指數股之列。三九作為國際公司，有一定管理基礎，但是由于公司業務發展，組織增長，各個部門因為業務擴展，在進行組織和職位設置時，存在不合理情況，職位、職責需要進一步規范化。
三九醫藥貿易有限公司是華潤三九旗下負責商貿流通的企業，隨著集團對下屬公司要求的提高，貿易公司也需要提高自身的業務運作能力，要從端到端視角進行業務建設，尤其是品牌建設，需要聚焦客戶需求、傳遞三九核心價值，也需要按照流程對內部管理進行優化。

金風科技能力發展體系項目

金風科技能力發展體系項目
伴隨著公司業務發展、業務流程再造及組織結構的調整變化，金風集團對人力資源管理成熟度的要求大幅提升。結合前期已經完成的職位職級與薪酬體系的建立，迫切需要一套落地應用的員工能力識別系統規范員工職業化行為，識別員工能力短板，聚焦短板的培養發展，切實提升員工業務能力，實現精細化管理，找到人力資源管理的真正抓手。

華立集團任職資格體系建設項目

華立集團任職資格體系建設項目
華立創立于1970年9月28日，是以華立集團股份有限公司為母體，以醫藥為核心主業、多元化投資發展的企業集團。業務涉及醫藥、電能計量儀表及電力自動化系統、電子材料、房地產、現代農業、石油化工、礦產開發等領域。全球員工超過10000人。

銀之杰市場與研發流程優化及人力資源體系建設咨詢項目

銀之杰流程優化與人力資源體系建設咨詢項目
深圳市銀之杰科技股份有限公司成立于1998年10月，2010年5月在深圳證券交易所創業板上市，股票代碼300085。公司核心業務是金融科技服務，主要包括：為金融行業提供軟件產品、軟件開發、數字金融解決方案、金融專用設備和技術服務；為企業提供移動信息服務、移動商務解決方案，以及基于大數據的風險控制服務；電子商務；投資發展個人征信、證券業務等。
公司在金融信息化業務領域，主要為銀行等金融機構提供與支付結算、風險防控、業務流程再造、數字化轉型、自助服務等業務相關的軟件產品、軟件開發、金融專用設備和技術服務。此外，公司還努力開拓綠色金融數字化、碳中和數字化、數字人民幣等創新業務，打造新的盈利增長點。產品和服務在國內銀行業得到廣泛應用，服務于近 400家銀行客戶，覆蓋超過 10 萬個銀行營業網點。

惠州移動學習發展體系設計項目

惠州移動學習發展體系設計項目
項目背景：已經形成的崗位知識能力素質模型，需要基于員工職業生涯的員工學習和發展體系，而不僅僅是課堂課程。解開目前員工對培訓熱情降低、培訓效果一般的瓶頸問題，從而達到績效提升、職業能力提升的目的。形成最新年度可執行的員工學習與提升方案

招商證券任職資格建設項目

招商證券任職資格建設項目
招商證券建立了以14個職位、8個職級為主體的職級階梯和與之對應的任職資格標準、在此基礎上、希望通過對秘書職位、客戶經理職位的任職資格體系設計，進一步完善公司整體任職資格體系.通過任職資格管理保障對人才能力和貢獻的持續開發，并從“結構”和“人”的角度來保障公司戰略的落地、實現組織和員工的雙贏發展.

深圳雷柏科技研發IPD管理提升咨詢項目

深圳雷柏科技研發IPD管理提升咨詢項目
深圳雷柏科技股份有限公司（雷柏科技，002577），自2002年成立之初，雷柏便以“無線化”為使命，持續拓展無線生活應用場景，業務涵蓋鼠標、鍵盤、音箱、耳機、手柄等外設產品，以技術研發為核心，以市場需求為指引，以用戶體驗為宗旨，再輔以雷柏機器人自動化生產體系的精工品質，致力于為消費者打造有趣友好的產品體驗

蔚來汽車NIO能力發展體系系列項目

蔚來汽車NIO能力發展體系建設系列項目
人力資源部門及業務部門共同完成了職位價值評估，建立了基本的崗位序列、層級、職級。隨著業務的快速發展，公司迫切需要建立基于人的能力的職業發展體系，通過對管理干部及員工能力的提升帶動公司業績及行業競爭力的提升

大為股份（特爾佳）管理提升項目

大為股份（特爾佳）管理提升項目
深圳市大為創新科技股份有限公司（前身深圳市特爾佳科技股份有限公司）(002213) 于2008年2月在深圳證券交易所掛牌上市，是中國較早上市的汽車行業公司，是國家高新技術企業。公司在深圳市建有高端研發和智能制造基地，在國內多個省份建立了生產基地和戰略合作基地，銷售和采購網絡遍布國內外。?公司專注行業發展趨勢，乘勢新能源和數字經濟產業機遇，持續推動產業轉型，在原有的“汽車+新一代信息技術業務”基礎上，梳理整合、延伸布局，形成“新能源+汽車”和“半導體存儲+智能終端”兩大業務，是中國最早研發、生產、銷售車用電渦流緩速器的民營高科技企業。

東莞電信現場管理提升項目

東莞電信現場管理提升項目
中國電信股份有限公司東莞分公司成立于2003年04月02日，注冊地位于東莞市東城區火煉樹東莞大道15號，法定代表人為王亮。經營范圍包括在東莞市域內經營基礎電信業務、增值電信業務；經營與通信及信息業務相關的系統集成、技術開發、技術服務、技術培訓、技術咨詢、信息咨詢、設備及計算機軟硬件的開發、銷售、安裝和設計與施工；房屋租賃；通信設施租賃；安全技術防范系統的設計、施工和維修；廣告業務。(依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動)

煙臺順達聚氨酯人力資源體系建設項目

煙臺順達聚氨酯人力資源體系建設項目
煙臺順達聚氨酯有限責任公司，成立于1996年，是一家專注于聚氨酯等化工新材料領域研發、生產與銷售的國際化公司。?順達秉持著“化工新材料助力美好生活”的企業使命，致力于成為全球噴涂聚氨酯和功能性涂料應用領域最具價值企業，為全球客戶提供更具競爭力的化工產品和系統解決方案。順達主營四大產業——冷鏈保溫、建筑新材料、功能性涂料、精細化學品，覆蓋冷鏈保溫、建筑防護、管道保溫、船體保溫、家電保溫、水處理、工礦建設等應用領域，年銷售額超10億元。順達以技術為先導，重視產品研發和質量管控，建立三大研發實驗室——聚氨酯產品研發實驗室、功能性涂料研發實驗室、化學合成研發實驗室，以專業的研發設備和高層次的研發人才為基礎，不斷進行產品創新，滿足不同客戶所需。

萬興科技組織變革項目

萬興科技組織變革項目
萬興科技（300624.SZ），全球領先的新生代數字創意賦能者，致力于成為全世界范圍內有特色、有影響力的百年軟件老店。萬興科技深耕數字創意軟件領域，并面向AIGC時代深度布局，旗下已推出萬興喵影、萬興播爆、萬興智演、萬興錄演、萬興優轉等視頻創意軟件，億圖圖示、億圖腦圖、墨刀、萬興愛畫等繪圖創意軟件，以及萬興PDF等文檔創意軟件，并推出萬興天幕音視頻多媒體大模型等夯實AIGC底座。公司正以前瞻的視野推進全球化布局，在深圳設立研發總部，并在長沙、北京、杭州、鄭州、溫哥華、東京等地設立運營中心，業務范圍遍及全球200多個國家和地區，全球累計用戶逾15億。萬興科技不斷提升產品研發和創新能力，大力進行團隊精英化建設，并以獨具特色的“三勤六和”村落式文化，為員工打造釋放個體價值的成長平臺，為團隊注入獨立思考、勤奮務實、與時俱進的精神活力。?

雙虎家私營銷體系建設項目

雙虎家私營銷體系建設項目
雙虎集團始建于1989年，歷經34年發展，已成長為總資產近百億，雇員超萬人且生產基地超過2000畝，集家具設計、研發、制造、銷售、服務于一體的現代化大型家居企業。截至目前，雙虎集團在全國設有15家分公司，23個分倉，大中型專賣店1500余家，網絡覆蓋31個省、市、直轄市以及歐美、東南亞等國家。

深水集團龍崗水務績效與薪酬體系建設項目

深水龍崗績效與薪酬體系建設項目
深圳市深水龍崗水務集團有限公司為國有大型供水企業，注冊資本1億元，分別由深圳市水務（集團）有限公司控股、龍崗區投資控股集團有限公司參股。公司主要負責龍崗區、坪山區、大鵬新區的供水生產和服務業務，擁有龍城、橫崗、坪山、平湖、大鵬、坑梓自來水公司等6家全資分子公司和南澳、布吉供水公司等2家參股子公司，現有17座水廠，總設計生產能力為130萬立方米/日，供水服務面積約520平方公里，服務人口237萬人。截止目前，集團總資產14.48億元，凈資產6.56億元。深水龍崗水務集團始終以保障民生、助力城區經濟社會發展為己任，持續為市民提供優質高效供水服務。

東方電氣啟能（深圳）科技授權體系咨詢項目

東方電氣啟能（深圳）科技授權體系咨詢項目
東方電氣啟能(深圳)科技有限公司是東方電氣集團下屬的國家高新技術企業，專注于電站控制系統及電力環保設備的研發與制造?。該公司前身為深圳東方鍋爐控制有限公司，總部位于深圳南山區，業務覆蓋國內外500余家電廠，并提供核電、新能源等領域的技術解決方案，以研發、生產電站鍋爐控制設備及控制系統、火力發電廠脫硫脫硝控制系統、鍋爐循環水海水淡化成套設備及控制系統。

博時基金秘書專業化及行政服務平臺建設項目

博時基金秘書專業化及行政服務平臺建設項目
博時基金管理有限公司是中國內地首批成立的五家基金管理公司之一。“為國民創造財富”是博時的使命。博時的投資理念是“做投資價值的發現者”。截至2024年3月31日，博時基金公司共管理372只公募基金，并受全國社會保障基金理事會委托管理部分社保基金，以及多個企業年金、職業年金及特定專戶，管理資產總規模逾15475億元人民幣，剔除貨幣基金后，博時基金公募資產管理總規模逾5694億元人民幣，累計分紅逾1971億元人民幣，是目前我國資產管理規模領先的基金公司之一。

珠海世紀鼎利研發管理優化咨詢項目

珠海世紀鼎利研發管理優化咨詢項目
珠海世紀鼎利通信科技股份有限公司（300050）成立于2001年，是一家為移動通信運營商、系統設備提供商、第三方咨詢服務公司提供無線網絡測試、優化、規劃工具等軟件產品以及提供網絡規劃、優化、評估等技術服務的高科技企業。公司的主要產品包括：1、移動通信2G標準的GSM/GPRS/EDGE、CDMA IS95/1X等各種網絡的測試、優化工具；2、移動通信3G國際標準的CDMA2000、UMTS、TD-SCDMA等網絡的測試、優化工具。公司提供的主要技術服務包括：GSM、GPRS、EDGE、CDMAIS95/1X/EVDO、UMTS、TD-SCDMA等各種網絡的規劃、優化、評估等。珠海世紀鼎利通信科技股份有限公司與中國移動、中國聯通、中國電信、華為、阿爾卡特、諾基亞-西門子等移動通信運營商及設備提供商建立了良好的合作關系。

東方紙箱機械管理提升咨詢項目

東方紙箱機械管理提升咨詢項目
東方機械是制造瓦楞紙箱印刷設備的企業。我們應用國際設計理念，用心積累制造經驗，我們的產品充分考慮顧客的實際需求；操作者的安全方便以及機器的性，并為不同需求的顧客提供標準的功能配置。目前，東方機械已建立起銷售服務網絡；在為顧客提供系統培訓的同時，還提供長期的售后服務，以便東方機械服務于。　　追求，服務到心，是東方永遠的承諾

中國電科二十九所產品經理任職資格項目

中國電科二十九所產品經理任職資格項目
中國電子科技集團公司第二十九研究所，是我國最早建立、專業從事電子戰技術研究、裝備型號研制和生產的國家一類系統工程研究所。多年來一直承擔著國家重點工程、國家重大基礎、國家重大安全等工程任務。能夠設計開發和生產陸、海、空、天、彈等各種平臺的電子信息系統裝備，向合作伙伴和用戶提供高質量的系統和體系解決方案。

珠海建筑設計院組織管理優化咨詢服務項目

珠海建筑設計院組織管理優化咨詢服務項目
珠海市建筑設計院作為珠海市最早成立的國有設計研究單位，在建筑設計、規劃及城市設計、政策咨詢、技術規程和標準編制等方面，為政府提供了強有力的技術支撐；參與政府重大項目的設計、咨詢以及政府援建工程和扶貧工作；并緊緊圍繞珠海市建設生態宜居城市的目標，開展城市發展和建設領域的技術研究與探索。
如何規劃各承包所未來的發展定位和前景?[競爭/合作]；直屬部與承包所如何做強做大?如何界定總院與直屬部和承包所之間的關系?如何激勵優秀團隊不斷進取、勇于創新?如何讓企業和設計師團隊形成合力開創事業新高度?如何統籌規劃珠海院的專業技術和力量?怎樣建立一種有效機制激勵承包所、直屬部、工作室不斷做強做大?如何評價不同項目、不同團隊、不同角色的價值貢獻?如何建立一套公平公正的激勵分配管理機制?

聚飛光電人力資源體系建設項目

深圳市聚飛光電股份有限公司（股票代碼：300303）從事SMD LED器件、 Mini/Micro LED器件、光器件、光學膜材、不可見光的研發、生產與銷售。公司于2012年在創業板成功上市，）是國家火炬計劃重點高新技術企業、國家知識產權優勢企業、國內背光LED龍頭企業。

深圳藥檢院任職資格與薪酬體系建設項目

深圳藥檢院任職資格與薪酬體系建設項目
深圳市藥品檢驗研究院成立于1982年(2003年加掛"深圳市醫療器械檢測中心”牌)，作為深圳市市場和質量監督管理委員會真屬的全額撥款事業單位是依法執行國家對藥品、保健食品、化妝品、醫療器械技術監督檢驗的法定性專業檢驗機構和科研機構。

蘇納光電人力資源咨詢項目（二期）

2023年在與麥銳德管理提升一期合作基礎上，蘇納實現了超過100%業務增長。2024年蘇納光電與麥銳德繼續實施管理咨詢合作，蘇納光電人力資源咨詢項目（二期）即是其重要內容，項目包括對蘇納光電人力資源咨詢項目（一期）成果進行落地推行輔導，同時包括干部管理體系建設和干部培養。

深圳移動經理人員及核心員工選拔和考察體系建設咨詢項目

深圳移動經理人員及核心員工選拔和考察體系建設咨詢項目
深圳移動是世界500強央企中國移動通信集團在廣東省深圳市設立的分公司，于1988年11月開始提供移動電話服務。截至2019年，客戶規模超1700萬，運營收入連續八年超100億元，市場占有率超70%，歷年上繳稅收名列深圳市前茅。深圳移動是目前全國運營收入最大的市級公司，公司堅持創新驅動，在全國率先推出動感地帶、神州行等品牌、建立了全國首家“溝通100”服營廳；國內通信行業第一家電子商務中心出現在深圳移動；“微小基站”、“VoLte高清語音”、“載波聚合技術”等深圳移動均走在前沿。

金威源以市場為導向的經營管理與供應鏈體系建設咨詢項目

金威源以市場為導向的經營管理與供應鏈體系建設咨詢項目
深圳市金威源科技股份有限公司（簡稱“金威源”）成立于2001年，是業界領先的電力電子技術、基礎設施及系統解決方案提供商，是集研發、生產、銷售、服務于一體的國家級高新技術企業。
公司業務范圍涵蓋通信、電力、電動汽車、軌道交通、金融自助設備、商業顯示（LED）、節能照明、新能源、物聯網等多個領域，產品遠銷美國、加拿大、意大利、印度、巴西、韓國、日本、新加坡等30多個國家和地區，為全球上千家客戶提供產品及服務，是華為、中興、中國鐵塔、中國電信、移動、聯通，印度信實公司等國內外知名企業的優秀供應商。

第七大道員工職業發展與能力培養體系項目

第七大道員工職業發展與能力培養體系項目
深圳第七大道科技有限公司致力于多款高品質、精細化的數字娛樂產品的開發和運營，旗下有《彈彈堂》系列產品，《神曲》，《海神》等。

盛視科技管理提升項目

深圳盛視科技管理提升項目
盛視科技股份有限公司是深交所A股主板上市企業（股票簡稱“盛視科技”，股票代碼“002990”）。盛視科技專注于提供智慧口岸查驗系統整體解決方案及其智能產品。自成立以來，一直注重產品研發與創新。公司在深圳和武漢設有研發中心，擁有數百人的軟硬件研發及人工智能算法研究團隊，研發人員占公司總人數的比例超過50%，形成銷售的軟硬件產品達400多種，通過高研發投入，公司形成了以技術創新驅動為核心的競爭優勢，?[3]取得了數百項專利?[5]、著作權?[6]和一系列技術突破?，公司首創了多項口岸智能查驗產品，開創了口岸旅客查驗、車輛查驗及衛生檢疫等領域智能查驗的先河。?[9]
公司在智慧口岸領域具有較高的品牌知名度和顯著的市場地位。?基于在口岸領域的AI技術積累，公司已在城市管理、園區、物業、物流、交通、車聯網?、機場、消防等行業落地了智能產品、形成了應用案例，并不斷探索更多的AI產業化道路。

深圳宏電技術研發體系人力資源建設項目

深圳宏電技術研發體系人力資源建設項目
深圳市宏電技術股份有限公司（簡稱：宏電）成立于1997年，是全球領先的物聯網無線通信產品提供商及行業智能解決方案服務商，25年來持續推動物聯網技術與產業數字化創新發展，率先基于移動通信技術自主研發推出國內首款物聯網M2M網關產品，是物聯網行業開拓者與引領者之一。宏電擁有深厚的無線通信技術積累以及豐富的行業經驗，產品線全面涵蓋5G、LTE、NB-IoT、LoRa等多網絡無線通信網關、智能安卓工控機、車載AI BoX智能網關、高精度智能傳感器、災害預警終端以及定制化PaaS/SaaS云平臺軟件，重點在工業互聯網、智慧水利水務、商用車聯網、智慧零售、應急管理等垂直市場領域實現了從M2M連接到服務的業務深入，為政府及行業客戶提供終端+平臺+方案三位一體的交鑰匙服務。已為政府、工業、電力、氣象、環保、水利、交通、醫療、城市公共事業等行業在內的全球30000+客戶提供最穩定、可靠、安全的物聯網解決方案，在網的通信終端運行規模已達近千萬臺。

華潤三九職位梳理與任職資格項目

華潤三九職位梳理與任職資格項目
三九作為國際公司，有一定管理基礎，但是由于公司業務發展，組織增長，各個部門因為業務擴展，在進行組織和職位設置時，存在不合理情況，職位、職責需要進一步規范化。
三九醫藥貿易有限公司是華潤三九旗下負責商貿流通的企業，隨著集團對下屬公司要求的提高，貿易公司也需要提高自身的業務運作能力，要從端到端視角進行業務建設，尤其是品牌建設，需要聚焦客戶需求、傳遞三九核心價值，也需要按照流程對內部管理進行優化。

三旺通信研發流程與人力資源體系建設項目

三旺通信研發流程與人力資源體系建設項目
深圳市三旺通信股份有限公司（以下簡稱“三旺通信”）創建于2001年，是國家級高新技術企業，面向工業經濟數字化、網絡化、智能化的基礎設施需求，秉持研發驅動的發展理念，致力于工業互聯網通信產品研發、生產和銷售。深耕工業級市場20年，擁有較為齊全的產品體系，主打產品囊括工業以太網交換機、嵌入式工業以太網模塊、設備聯網產品、工業無線產品等領域，涉及上千種產品類別，應用涵蓋智慧城市、綜合管廊、智能制造、軌道交通、智能電力、煤炭石化等行業領域。業務遍布30多個海內外國家和地區，市場業績連續19年超30%快速增長。

東方重機職位與任職資格管理體系優化項目

東方重機職位與任職資格管理體系優化項目
東方電氣(廣州)重型機器有限公司成立于2003年09月02日，注冊地位于廣州市南沙區黃閣鎮連溪大道313號.經營范圍包括原子能動力設備制造;泵及真空設備制造;金屬壓力容器制造;金屬包裝容器制造;金屬表面處理及熱處理加工;金屬密封件制造;模具制造;海洋工程專用設備制造;機電設備安裝服務;機電設備安裝工程專業承包;通用機械設備銷售;電氣機械設備銷售;貨物進出口（專營專控商品除外）;技術進出口;機械設備租賃;場地租賃（不含倉儲）;房屋租賃;提供港口貨物裝卸（含過駁）、倉儲、港內駁運、集裝箱裝卸、堆存、及裝拆箱等簡單加工處理服務;港口設施、設備和港口機械的租賃、維修服務;為船舶提供碼頭、過駁錨地、浮筒等設施

江南布衣能力發展體系建設項目

江南布衣(股票代碼:03306)是一家由吳健和李琳夫婦于杭州創立的設計師品牌時尚公司。江南布衣設計、推廣及銷售時尚服裝、鞋類、配飾和家居產品，品牌組合包括 JNBY 女裝、速寫 (CROQUIS)男裝、jnby by JNBY 童裝、LESS 女裝、蓬馬(POMME DE TERRE)童裝、 JNBYHOME 家居、A PERSONAL NOTE 73 男裝等。截止至 2022 年 6 月 30 日，江南布衣在全球的獨立實體零售店共計 1,956 家。

日通汽車物流管理干部能力發展體系建設項目

日通汽車物流（原華南日通）管理干部能力發展體系建設項目
華南日通國際物流（深圳）有限公司于2008年04月15日在深圳市市場監督管理局登記成立。法定代表人SUGIYAMATATSUO，公司承辦普通道路貨運、貨物專用運輸（集裝箱）、貨物專用運輸（冷藏保鮮）、低溫（冷凍、冷藏）、食品配送、倉庫內作業、裝卸、道路貨物倉儲、道路貨物搬運裝卸，承辦海運、陸運、空運進出口貨物、國際展品、私人物品及過境貨物的國際運輸代理業務，包括：攬貨、托運、訂艙、倉儲中轉、集裝箱拼裝拆箱、結算運雜費、報關、報驗...。日通國際物流(中國)有限公司自成立以來，積極開拓，運營正常，制度完善，效益良好，利潤逐年遞增，先后建立了以北京、上海、廣州為中心的華北東北、華東華中、華南三個主要業務區域，由沿海到內陸、由內陸向西部逐漸延伸和發展，已經形成了輻射全國重要運輸樞紐的戰略格局。

海大集團管理體系評估/人力資源管理體系建設項目

海大集團管理體系評估/人力資源管理體系建設項目
麥銳德通過海大集團管理體系評估和人力資源管理體系建設項目，全面規劃海大集團價值鏈體系，對海大集團核心競爭能力進行了梳理和分析,組織效率和組織模式分析,職位建設,培訓體系建設,人力資源管理組織設計

國立智能管理提升項目

國立智能管理提升項目
深圳市國立智能電力科技位于深圳市龍崗中心城特發龍飛工業園D1棟（龍崗天安數碼城旁），是國家高新技術企業、軟件企業。公司主要從事電力自動化系統、智能型測量控制裝置、軟件開發產品生產及銷售業務，歷經二十余年的奮斗，我們已穩步成長為一家具備深厚技術底蘊和良好綜合實力，并有著長遠發展前景的，集科研、開發、生產、經營于一體的高科技企業。公司自主開發生產的SID系列的同期裝置、快切裝置、涌流抑制器、變電站綜合自動化系統等全部擁有自主知識產權，并獲多項國家專利。我們取得的成果正不斷推動著整個行業的技術進步，在電力及工業領域享有極高的聲譽，我們的用戶遍及國內34個省市地區和全球五十多個國家地區，市場占有率位居全國前列。我們本著“不人云亦云、不亦步亦趨、走自己的路”的開拓理念，不斷將具備前瞻性的科研成果產品化，服務于社會。
我們非常重視高素質人才的引進，基于公司快速發展的需要，公司誠聘具有高度事業心和成熟穩定職業心態，愿意與公司一起成長的專業人才加入國立智能公司的團隊，共創未來。

揚翔能力發展體系項目

職位梳理：職位整合與職責梳理，職位序列劃分，職位管理制度設計(含職位分類原則及增減原則)，職位樹形圖設計，職位說明書優化；發展通道與能力發展體系建設：發展通道設計(含通道定義)，任職資格策略設計，任職資格等級標準設計，基于職位(或職位類、職位族)特征發展通道及能力模型框架，任職資格標標準開發，行為評估和素質測評工具開發，任職資格管理制度建設；模擬認證輔導：模擬認證員工培訓與輔導；模擬認證過程輔導；模擬認證總結。

景嘉微景將干部訓練營項目

導入騰訊飛龍計劃、士蘭干部訓練營執行和實施經驗，景將干部訓練營面向景嘉微所有總監級以上干部，按照訓戰理念，對準干部標準，通過集訓、過程輔導和行動學習結合，系統提升景嘉微中高層干部能力，并通過訓練營統統一思想、統一認識、激發干部戰斗意志。

日通汽車物流基于組織效率與管理干部能力提升訓練營

日通汽車物流基于組織效率與管理干部能力提升訓練營
華南日通國際物流（深圳）有限公司于2008年04月15日在深圳市市場監督管理局登記成立。法定代表人SUGIYAMATATSUO，公司承辦普通道路貨運、貨物專用運輸（集裝箱）、貨物專用運輸（冷藏保鮮）、低溫（冷凍、冷藏）、食品配送、倉庫內作業、裝卸、道路貨物倉儲、道路貨物搬運裝卸，承辦海運、陸運、空運進出口貨物、國際展品、私人物品及過境貨物的國際運輸代理業務，包括：攬貨、托運、訂艙、倉儲中轉、集裝箱拼裝拆箱、結算運雜費、報關、報驗。日通國際物流(中國)有限公司自成立以來，積極開拓，運營正常，制度完善，效益良好，利潤逐年遞增，先后建立了以北京、上海、廣州為中心的華北東北、華東華中、華南三個主要業務區域，由沿海到內陸、由內陸向西部逐漸延伸和發展，已經形成了輻射全國重要運輸樞紐的戰略格局。

鹽田港國際管理提升培訓（干部訓練營）項目

鹽田港國際管理提升培訓（干部訓練營）項目
鹽田港國際資訊有限公司成立于2009年，由深圳港集團有限公司和鹽田國際集裝箱碼頭有限公司合資成立，是國家級高新技術企業與深圳市專精特新企業。易物流鹽田移動APP是鹽田港國際資訊有限公司開發的移動服務平臺。鹽田港國際資訊有限公司主營產品與服務包括港口綜合信息服務平臺建設運營、為用戶提供港口物流信息解決方案、軟件開發、系統集成、數據服務等?；開發運營開的“易物流鹽田”是集“港務+關務+船務+車務”于一體的一站式港口綜合信息服務平臺?；黃石新港公共物流信息平臺面向港口生態圈企業，提供“一站式“全程物流服務。

士蘭Q12組織能力診斷項目

士蘭Q12組織能力診斷項目
杭州士蘭微電子股份有限公司（600460）坐落于杭州高新技術產業開發區，是專業從事集成電路芯片設計以及半導體微電子相關產品生產的高新技術企業。公司成立于1997年9月，總部在中國杭州。2003年3月公司股票在上海證券交易所掛牌交易，是第一家在中國境內上市的集成電路芯片設計企業。得益于中國電子信息產業的飛速發展，士蘭微電子已成為國內規模最大的集成電路芯片設計與制造一體（IDM）的企業之一，其技術水平、營業規模、盈利能力等各項指標在國內同行中均名列前茅。
士蘭微電子建在杭州錢塘新區的集成電路芯片生產線目前實際月產出達到22萬片，在小于和等于6英寸的芯片制造產能中排在全球第二位。公司8英寸生產線于2017年投產，成為國內第一家擁有8英寸生產線的民營IDM產品公司，8英寸線月產能已達6萬片。2022年底，公司12吋特色工藝晶圓生產線月產能已達6萬片，先進化合物半導體制造生產線月產能已達14萬片。

韶音科技人力資源與干部培養項目

韶音科技人力資源與干部培養項目
韶音科技是全球骨傳導技術行業領先者！國家級高新技術企業、深圳市博士后創新實踐基地。韶音科技總部位于深圳，在美國德州設有分支機構。憑借顛覆式的原創技術創新、極致健康舒適的產品體驗，韶音科技先后斬獲了愛迪生消費電子類金獎、《華爾街日報》年度科技創新獎、CES科技創新獎、PCWorld“年度改變世界的九大創新產品”等數十項國際大獎，旗下消費電子產品在全球運動愛好者中廣受歡迎！韶音科技業務范圍遍及全球50多個國家和地區，2016-2019年連續3年AfterShokz銷售額同比增長超過200%，是一家逆勢高增長的行業隱形獨角獸企業。與此同時，依托于全球領先的骨傳導底層原創科技與超強的研發實力，公司正積極布局可穿戴設備、醫療健康等領域，致力于用科技創新推動世界進步，讓人類生活更美好！

億利吉奧員工能力發展體系項目

億利吉奧員工能力發展體系項目
福建省的廈門億力吉奧信息科技有限公司成立于2002年12月27日，注冊資本人民幣3000萬元，是福建電力與武漢大學共同組建的從事軟件開發、系統集成和技術咨詢服務的高新技術企業，也是國內具有較高知名度的電力行業信息化建設提供基于GIS的行業整體解決方案的軟件和服務提供商。
公司依托武漢大學等科研機構的人才和技術優勢，結合福建電力及國網公司的行業資源，綜合應用地理信息系統GIS、全球定位系統GPS、遙感RS、通信Communication為代表的“3S+C”技術，基于國產化GIS平臺構建具有核心競爭力和自主知識產權的電力GIS基礎軟件平臺EPGIS，并開發出基于GIS技術的以生產管理為核心的電網信息化管理系列產品，涵蓋輸電、變電、配電、調度、防災減災與應急指揮等領域。這些系統在福建全省成功推廣應用，并深入參與國家電網公司“SG186”工程建設工作，已進入北京、湖南、山西、寧夏、河南等10余個省級電力信息化市場。

英威騰任職資格體系建設咨詢項目

英威騰任職資格體系建設咨詢項目
深圳市英威騰電氣股份有限公司（簡稱“英威騰”，證券代碼：002334），成立于2002年，專注于工業自動化和能源電力兩大領域。2010年，英威騰在深交所A股成功上市。公司秉持“成就客戶、業績導向、開放共贏，拼搏創新”的核心價值觀，以“竭盡全力提供物超所值的產品和服務，讓客戶更具競爭力”為使命。為全球客戶提供差異化和專業化的行業解決方案、定制化技術服務、全球本土化運營以及數字化管理模式，以確保客戶獲得物超所值的產品和服務，增強其市場競爭力。英威騰業務包括：
工業自動化：提供變頻器、伺服系統、電機、控制器、人機界面、傳感器、電梯驅動系統、工業互聯網等產品及一體化解決方案，廣泛應用于壓縮機、起重機械、光伏水泵、印包機械、3C電子、鋰電設備、半導體設備、海工設備、鋼鐵、石油、化工等領域。
網絡能源：提供微模塊數據中心、供配電產品、智能溫控產品、智能監控產品及一體化解決方案，廣泛應用于云數據中心、金融、通訊、醫療、能源等領域。
新能源汽車：提供主電機控制器、輔助電機控制器、整車控制器、車載電源等全方位產品，這些產品覆蓋了商用車和乘用車全場景解決方案。

光伏儲能：提供并網逆變器、儲能逆變器、離網逆變器、監控配件、運維平臺等產品及一體化智慧能源解決方案，在國內外多個場景中得到應用

泰斗微電子研發核心職位任職資格體系建設項目

泰斗微電子科技有限公司成立于2008年3月，是一家專注于提供時間和空間基礎信息的衛星導航芯片設計研發的高新技術企業、國家專精特新小巨人企業。原工商注冊名稱為:“東莞市泰斗微電子科技有限公司”，后隨著公司發展需要于2014年變更為“泰斗微電子科技有限公司”，2016年遷址至廣州經濟技術開發區。公司是國內目前唯一一家同時具備RNSS和RDSS基帶芯片和射頻芯片研發實力，研究領域及產品覆蓋北斗產業鏈最全的公司。技術覆蓋北斗BDS、GPS、GLONASS、Galileo等商業衛星導航系統的導航定位，時頻，北斗短報文通信等領域，公司產品已形成從衛星導航芯片、模塊、板卡、終端、應用解決方案到運營服務等完整的產業結構鏈，廣泛應用于車載導航、安全監控、智能穿戴、新興物聯、智能電網、廣播電視、移動通訊、亞米級高精度等領域。

奮本（月影）家居任職資格體系建設項目

奮本（月影）家居任職資格體系建設項目
深圳市奮本家居集團有限公司，總部位于深圳。是中國全銅藝術燈飾制造商及銷售服務商。深圳市月影家居有限公司（簡稱：月影家居），創立于2011年?，總部設立于廣東深圳，生產基地位于中山，是集研發、生產、銷售、服務于一體的家居企業?[。為實現用戶居住環境個性化、舒適化的需求，月影家居不斷與時俱進，將最優質的產品和服務帶給更多用戶，以個性化的家居裝飾需求為本，走上全屋成品+時尚輕定制，理想家居一站式搭配之路，滿足年輕人對理想家居生活的向往，成為年輕人的理想家居品牌?。月影家居發展大家居戰略，進行多元化布局，多元化產業格局，形成以燈飾、家具、定制相融合的一站式服務模式；有月影家更美，月影家居聚焦消費者對高顏值、高品質的家居追求，打造出理想家居空間，為消費者帶來精致的家居生活，致力于讓人們的居住環境更加美好?。2020年全面布局新零售業務，立志成為最懂新零售的家居品牌。2021年，月影家居簽約頂流楊洋正式成為品牌代言人，雙強聯合，攜手共同探索家的無限可能，開啟家居新時代

眾鑫百合管理提升項目

眾鑫百合管理提升項目

深圳市眾鑫百合科技有限公司成立于2011 年，是一家專注于移動通信終端產品的科技公司，公司集研發、生產、銷售、服務為一體，銷售網絡覆蓋全國各省市縣。

經過公司全體員工的不懈努力，公司目前已經達到較大的規模，成為同行業具有競爭力的公司，并且公司的自主品牌“百合”手機現在已成為在同行業有影響力、用戶喜愛的手機品牌之一。

景嘉微干部標準項目

通過景嘉微干部標準建設項目，劃分了干部層級，梳理清楚了干部職位及職責，明確了不同層級干部的標準要求，建立干部認證管理機制，通過干部認證識別干部能力差距，為景嘉微實施系統干部管理奠定了堅實基礎

士蘭微關鍵人才梯隊項目

士蘭微關鍵人才梯隊項目
杭州士蘭微電子股份有限公司（600460）坐落于杭州高新技術產業開發區，是專業從事集成電路芯片設計以及半導體微電子相關產品生產的高新技術企業。公司成立于1997年9月，總部在中國杭州。2003年3月公司股票在上海證券交易所掛牌交易，是第一家在中國境內上市的集成電路芯片設計企業。得益于中國電子信息產業的飛速發展，士蘭微電子已成為國內規模最大的集成電路芯片設計與制造一體（IDM）的企業之一，其技術水平、營業規模、盈利能力等各項指標在國內同行中均名列前茅。
士蘭微電子建在杭州錢塘新區的集成電路芯片生產線目前實際月產出達到22萬片，在小于和等于6英寸的芯片制造產能中排在全球第二位。公司8英寸生產線于2017年投產，成為國內第一家擁有8英寸生產線的民營IDM產品公司，8英寸線月產能已達6萬片。2022年底，公司12吋特色工藝晶圓生產線月產能已達6萬片，先進化合物半導體制造生產線月產能已達14萬片。

通威股份人力資源變革咨詢項目

通威股份人力資源變革咨詢項目
通威股份有限公司(股票代碼：600438)，是綠色農業和綠色能源高效協同發展的大型民營科技型上市公司。公司現擁有遍布全國及海外的200余家分、子公司，員工6萬余人，年飼料生產能力超過1000萬噸；高純晶硅年產能65萬噸；太陽能電池年產能95GW；組件產能75GW；以“漁光一體”為主的光伏電站累計裝機并網規模達到4.07GW。

廈門嘉康飼料干部管理體系建設項目

廈門嘉康飼料有限公司是專業的特種水產飼料生產銷售企業。公司擁有“嘉盛”、“匯嘉”、“嘉發”三大品牌；目前公司研發生產的產品有黃鱔飼料、烏龜飼料、鱸魚飼料、海水魚飼料、石斑魚飼料、大黃魚飼料、蛙類飼料、對蝦飼料、甲魚和鰻魚飼料等，公司還專門開發了魚蝦幼苗開口飼料和觀賞魚配合飼料。

騰訊干部培養項目(飛龍計劃/潛龍計劃)

騰訊干部培養項目(飛龍計劃/潛龍計劃)
2006年，麥銳德核心團隊首先在國內創造性的將資源池理念應用到干部培養，并為騰訊設計和實施了“飛龍計劃”和“潛龍計劃”干部

深圳移動培訓體系優化項目

深圳移動培訓體系優化項目
深圳移動是世界500強央企中國移動通信集團在廣東省深圳市設立的分公司，于1988年11月開始提供移動電話服務。截至2019年，客戶規模超1700萬，運營收入連續八年超100億元，市場占有率超70%，歷年上繳稅收名列深圳市前茅

東莞移動培訓課程體系設計項目

東莞移動培訓課程體系設計項目
中國移動通信集團廣東有限公司東莞分公司于1999年01月15日成立。公司經營范圍包括：隸屬公司業務范圍等。

特發信息光纜事業部職位管理體系建設項目

特發信息光纜事業部職位管理體系建設項目
深圳市特發信息股份有限公司是2000年在深交所主板上市的國有控股、國家高新技術企業，主要股東是深圳市國資委直管企業——深圳市特發集團有限公司。公司立足于光通信領域，發展線纜制造、光電制造、科技融合、智慧服務四大業務板塊。截至2023年12月31日，公司總資產達80.87億元人民幣，凈資產24.89億元人民幣，年銷售收入49.37億元人民幣。公司纖纜產業產能超千萬芯公里，智能終端產能超5000萬臺套。多年來綜合實力位列中國光纖光纜行業十強，其中電力光纜和室內光纜位列行業四強。
實施背景：
(1)缺乏職位管理。(2)干部管理體系還不完善。缺乏基于任職資格體系的干部領導力分析測評體系和干部能力持續提升機制。干部能力與貢獻與職位之間的匹配關系不明確，干部能力考核缺乏依據，干部任用中難以做到能上能下；干部個人雖然都較歷史上面臨更多的壓力，但缺乏公平的考核標準。(3)干部隊伍的業務素質不足。部分管理措施甚至受到中基層管理者的“屏蔽”。由于受各級主管管理能力與管理手段限制，公司管理意志與管理活動不能有效貫徹下去。博華認為“優秀領導力”是“高效執行力”和“有效率工作的員工”的前提。(4)在難以形成獨特的人力資源競爭優勢的情況下，未能建立參照行業標桿的人均效益反應機制。 (5)缺乏系統性的人力資源戰略流程和業務流程。
實施內容：
建立職位管理模式：以職能為基礎的職位管理模式，是公司組織和人員管理機制轉型的中心環節。
職位規劃體系設計：特發信息希望在此次變革時機，完成對企業未來的職位規劃，從質量和數量上提出對未來能力的需求，使特發信息人力資源體系進一步完善，并配合特發信息未來戰略的需要
在分析未來經營模式的項目進行組織與職位設計：特發信息希望能夠實現對本部的組織和職位的重新設計，保證未來特發信息始終堅持以市場化的人均效益手段來牽引和激活組織與員工隊伍，新的組織和職位實現特發信息高效運轉和高質量的運作。
>干部任職資格管理體系設計：特發信息希望能夠建立一套基于領導力的干部任職資格管理體系，建立基于文化、績效和行為等因素的管理體系，使公司管理者培養、任用、評價和提拔規范化、嚴格化和科學化，為特發信息建立一只優秀、文化認同的高效管理者隊伍奠定基礎。

雅圖仕任職資格體系建設項目（共三期）

雅圖仕任職資格體系建設項目（共三期）
鶴山雅圖仕印刷有限公司創立于1991年，坐落于廣東省鶴山市古勞鎮美麗的西江河畔，是利奧紙品集團（香港）有限公司屬下獨資經營的大型現代化印刷企業，現擁有職員工超過1萬人，占地面積1,000多畝，累計投資超過19億（港幣）。

玩美假期管理干部培訓培養項目

股權激勵方案設計：股權激勵策略研討與分析；股權分配設計(持股人員范圍、持股人員層次與比例劃分、持股形式)；股權流動管理設計--流動規則(價格、受(轉)讓方出資、收益處理等)；流動載體(股權來源、出資持有者、用途、收益處理等)；股權激勵設計成果評審

管理體系設計：設計導游組長、領隊組長選拔與淘汰機制；設計管培生選拔、培養與考核機制；設計企業文化管理制度；設計員工行為規范；設計成果評審

海大集團基礎管理提升項目

海大集團基礎管理提升項目
海大集團是以科技為主導的中國農業龍頭企業，1998年成立于廣東廣州，目前業務涵蓋飼料、種苗、動保疫苗、智慧養殖、食品加工等現代農牧全產業鏈，在全球擁有分子公司逾600家、員工達4萬人，位列2023中國企業500強第238位、2023中國民營企業500強第87位。
2023年，海大集團營收突破1161億元，同比增長10.89%。在核心主業飼料領域，海大集團實現飼料銷量2440萬噸，穩居全球第二，其中水產飼料銷量規模全球第一。在水產領域，海大擁有全球領先的技術優勢、資源儲備和產業化規模，蝦苗和魚苗年銷量居全球第一。

TCL華星光電基于任職資格的學習地圖開發項目

TCL華星光電基于任職資格的學習地圖開發項目
TCL華星光電技術有限公司（簡稱“TCL華星”）成立于2009年，是一家專注于半導體顯示領域的創新型科技企業。作為全球半導體顯示龍頭之一。TCL華星積極布局下一代Mini LED、Micro LED、柔性OLED、印刷OLED等新型顯示技術，產品覆蓋大中小尺寸面板及觸控模組、電子白板、拼接墻、車載、電競等高端顯示應用領域，構建了在全球面板行業的核心競爭力。

HP系列咨詢合作項目

HP系列咨詢合作項目
惠普總部位于美國加利福尼亞州帕洛阿爾托市。惠普下設三大業務集團：信息產品集團、打印及成像系統集團和企業計算機專業服務集團。中國惠普有限公司總部位于北京，在上海、廣州、沈陽、南京、西安、武漢、成都、深圳等都設有分公司。中國惠普在大連設有惠普全球呼叫中心，在重慶設有生產工廠，在天津設有數據中心

作為專業從事商業管理及個人職業技能培養的培訓機構，惠普商學院通過將惠普公司多年實踐中積累的經驗和成功管理方法進行總結，并加工、設計成適用于中國企業的管理培訓課程，介紹給國內企業的中高層管理者，幫助他們在業務管理過程中不僅有強大的理論基礎支持，更從惠普公司的實踐經驗中索取成功借鑒，從而為企業提供高質量的管理及戰略支持。

士蘭干部管理項目

士蘭干部管理項目
杭州士蘭微電子股份有限公司（600460）坐落于杭州高新技術產業開發區，是專業從事集成電路芯片設計以及半導體微電子相關產品生產的高新技術企業。公司成立于1997年9月，總部在中國杭州。2003年3月公司股票在上海證券交易所掛牌交易，是第一家在中國境內上市的集成電路芯片設計企業。得益于中國電子信息產業的飛速發展，士蘭微電子已成為國內規模最大的集成電路芯片設計與制造一體（IDM）的企業之一，其技術水平、營業規模、盈利能力等各項指標在國內同行中均名列前茅。
士蘭微電子建在杭州錢塘新區的集成電路芯片生產線目前實際月產出達到22萬片，在小于和等于6英寸的芯片制造產能中排在全球第二位。公司8英寸生產線于2017年投產，成為國內第一家擁有8英寸生產線的民營IDM產品公司，8英寸線月產能已達6萬片。2022年底，公司12吋特色工藝晶圓生產線月產能已達6萬片，先進化合物半導體制造生產線月產能已達14萬片。

同益股份激勵與銷售員工能力體系建設咨詢項目

同益股份激勵與銷售員工能力體系建設詢項目
深圳市同益實業股份有限公司是（股票代碼：300538）中高端新材料及電子材料供應鏈一體化方案商，公司主營產品為中高端化工及電子材料，主要應用于手機及移動終端、消費類電子、智能家電、汽車、新能源、5G行業、芯片以及顯示面板等領域品牌客戶產品的零部件、功能件、結構件或外觀件。 ?同益股份秉承“讓材料應用更簡單”的使命，致力于為10個行業、100家知名品牌、1000家大型加工企業、10000家優質中小型企業提供材料解決方案。同益股份探索出“品模貫通”一體化解決方案，一方面助力原廠新材料開發和工藝實現，一方面為客戶提供全過程技術服務、提高產品直通率和產品良率、降低存貨和制造成本，滿足客戶對材料品質、速度、價格和創新的需求。同益股份逐漸構筑起了技術與服務優勢、細分市場先發優勢、柔性供應優勢、優質客戶和供應商資源、產業鏈賦能能力、產業鏈協同能力六大核心優勢。 ?服務的終端品牌客戶均為各行業龍頭企業，包括華為、VIVO、OPPO、小米、比亞迪、富士康、龍旗、中興、聯想、華顯光電、科大訊飛、廣汽等。

深圳移動財務員工職位發展和專業能力建設體系設計項目

深圳移動財務員工職位發展和專業能力建設體系設計項目
深圳移動是世界500強央企中國移動通信集團在廣東省深圳市設立的分公司，于1988年11月開始提供移動電話服務。截至2019年，客戶規模超1700萬，運營收入連續八年超100億元，市場占有率超70%，歷年上繳稅收名列深圳市前茅。

萬興軟件干部管理體系構建與實施項目

萬興軟件干部管理體系構建與實施項目
萬興科技（300624.SZ），全球領先的新生代數字創意賦能者，致力于成為全世界范圍內有特色、有影響力的百年軟件老店。萬興科技深耕數字創意軟件領域，并面向AIGC時代深度布局，旗下已推出萬興喵影、萬興播爆、萬興智演、萬興錄演、萬興優轉等視頻創意軟件，億圖圖示、億圖腦圖、墨刀、萬興愛畫等繪圖創意軟件，以及萬興PDF等文檔創意軟件，并推出萬興天幕音視頻多媒體大模型等夯實AIGC底座。公司正以前瞻的視野推進全球化布局，在深圳設立研發總部，并在長沙、北京、杭州、鄭州、溫哥華、東京等地設立運營中心，業務范圍遍及全球200多個國家和地區，全球累計用戶逾15億。萬興科技不斷提升產品研發和創新能力，大力進行團隊精英化建設，并以獨具特色的“三勤六和”村落式文化，為員工打造釋放個體價值的成長平臺，為團隊注入獨立思考、勤奮務實、與時俱進的精神活力。?

深圳移動《1860員工培訓》項目

深圳移動《1860員工培訓》項目
深圳移動是世界500強央企中國移動通信集團在廣東省深圳市設立的分公司，于1988年11月開始提供移動電話服務。截至2019年，客戶規模超1700萬，運營收入連續八年超100億元，市場占有率超70%，歷年上繳稅收名列深圳市前茅

巨濤機械人力資源績效管理項目

巨濤機械人力資源績效管理項目
巨濤海洋石油服務有限公司1995年在深圳成立，2006年在香港交易所主板上市，公司以服務全球能源開發和利用為使命，構建了蓬萊、珠海、深圳、大連、天津等地一體多元的發展格局，生產場地面積150多萬平方米，自有員工3000多人，主營業務包含海洋工程、海上陸地模塊、采油平臺及船舶工程、石油化工、油氣處理、新能源裝備、機械產品等的建造、維護和技術支持服務；業務涉及歐洲、北美、中東、澳洲等地區和國家，成為ExxonMobil、Total、TechnipFMC、NOV、Chevron、MODEC、Seaway 7、SOFEC、Saipem、SBM Offshore、Axens、中海油等國際知名公司的長期合作伙伴。

北京金風科創能力發展體系項目

根據風機業務單元任職資格體系建設整體規劃，2016年-2018年核心任務是建立健全專業崗位序列標準與評估體系。2016年已完成風機業務單元10個核心崗位任職資格與學習地圖標準的建設，并統一建立了任職資格管理制度，實現了任職資格體系建設及應用的一致性。2017年乃是專業序列任職資格與學習地圖建設的關鍵階段，需通過一期項目的標桿帶動作用，持續建立更為廣泛的專業崗位任職資格與學習地圖的設計和應用，以逐步達成風機業務單元任職資格體系建設整體規劃的目標要求。

深圳移動專業課程體系建設項目

深圳移動專業課程體系建設項目
深圳移動是世界500強央企中國移動通信集團在廣東省深圳市設立的分公司，于1988年11月開始提供移動電話服務。截至2019年，客戶規模超1700萬，運營收入連續八年超100億元，市場占有率超70%，歷年上繳稅收名列深圳市前茅

景嘉微EMT運作項目

導入EMT管理機制，設計經營分析會，明確高管團隊職責分工、高管決策機制，并通過EMT會議輔導，提升高管團隊全局意識、經營能力和決策能力

深圳移動財務部知識管理項目

深圳移動財務部知識管理項目
深圳移動是世界500強央企中國移動通信集團在廣東省深圳市設立的分公司，于1988年11月開始提供移動電話服務。截至2019年，客戶規模超1700萬，運營收入連續八年超100億元，市場占有率超70%，歷年上繳稅收名列深圳市前茅。

中廣核能源公司職位規劃和績效管理體系項目

中廣核能源公司職位規劃和績效管理體系項目
中國廣核能源國際控股有限公司（簡稱“中廣核能源國際”）于2017年11月21日正式成立,定位為中廣核境外非核清潔能源產業開發和資產經營平臺。????多年來，中廣核能源國際主動融入國家戰略，積極推動共建“一帶一路”高質量發展，持續深化區域能源合作，目前，清潔能源資產已遍布馬來西亞、孟加拉、法國、愛爾蘭、巴西、韓國等15個國家，境外控股電力裝機規模1173萬千瓦，位居中國央企前列，主要業務包括氣電、風電、光伏發電、生物質發電等領域。近5年來，公司為各國提供了超過2700億度清潔電力，清潔能源環保效益相當于減排二氧化碳超過2億噸，相當于種植56萬公頃森林。

科陸軟件人力資源基礎體系建設咨詢項目

科陸軟件人力資源基礎體系建設咨詢項目
科陸軟件公司是科陸電子下屬負責能源
深圳市科陸電子科技股份有限公司是美的集團旗下企業，于1996年在深圳成立，主板上市企業（2007年在深交所上市，股票代碼002121）、國家高新技術企業，擁有國家認定企業技術中心和多個國家級、省級技術中心、實驗室。公司主營業務聚焦在智能電網和新型電化學儲能兩大板塊，戰略愿景是成為國內乃至世界一流的能源服務商。
在儲能領域，公司是最早布局儲能的企業之一，是儲能行業的領先企業，同時也是國內少數進入歐美的儲能系統集成商。在智能電網領域，公司多年來都是國、南網的核心供應商，同時智能電網海外業務覆蓋“一帶一路”多個區域。
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微米旅行管理體系建設項目

微米旅行（完美假期下屬）是一家從事旅游企業電商服務，專注于為旅游企業提供戰略規劃、線上渠道建設運營、旅游產品創意開發、咨詢培訓等一站式電商解決方案，協助旅游企業電商轉型，致力于成為旅游企業的最佳合作伙伴，隸屬于深圳市微米旅行網絡科技有限公司

深圳建科院IT規劃與知識管理體系建設項目

深圳建科院IT規劃與知識管理體系建設項目
深圳市建筑科學研究院有限公司(簡稱深圳建科院，300675)是深圳市屬科研機構，具有獨立法人資格，伴隨著深圳特區發展而成長，其前身深圳市建筑科學中心，成立于1982年。深圳建科院從事建筑科學技術的研究、開發、應用，經過多年的發展，成為深圳建設領域內提供綜合服務的權威品牌機構。企業業務涉及科研、工程咨詢、建筑設計、工程檢測、信息工程監理、特種施工以及建筑文化的傳播等多個方面，為社會的發展提供了非常全面的專業服務。